Odborári a ani vedenie nemocnice sa nerozhodli pre riešenie sporu pred sprostredkovateľom.
BOJNICE. Vyjednávanie o podobe novej kolektívnej zmluvy na rok 2014 medzi odborovými združeniami a vedením Nemocnice s poliklinikou Prievidza so sídlom v Bojniciach, ktoré začalo ešte v závere minulého roka, naďalej pokračuje. Ako spresnila námestníčka riaditeľa pre riadenie ľudských zdrojov bojnickej nemocnice Amália Uhliarová, znamená to, že sa ani jedna strana nerozhodla pre riešenie sporu pred sprostredkovateľom.
V novej kolektívnej zmluve mali byť pôvodne zakotvené upravené platy sestier a pôrodných asistentiek. Prvý návrh počítal so znížením platov od 130 do 200 eur. Tento návrh ako i druhú ponuku vedenia, ktorú zástupcovia odborov označili za kozmetickú úpravu, odborové združenia pri bojnickej nemocnici odmietlo.
„Po skončení platnosti poslednej kolektívnej zmluvy (31. marca, pozn. autora) sa tento rok neuzavrela žiadna nová, ani nebola predĺžená pôvodná. Ale podľa Zákonníka práce za určitých okolností sa pôvodné mzdové podmienky považujú za dohodnuté ešte do dvanásť mesiacov po skončení jej platnosti, táto situácia u nás nastala, preto sa reálne nezmenili platy nikomu, ani sestrám a pôrodným asistentkám," reagovala Uhliarová.
Vedenie nemocnice pred časom odôvodňovalo znižovanie platov tým, že má záujem dostať do súladu príjmy, ktoré nemocnica získava od zdravotných poisťovní s jej nákladmi, chce tiež dosiahnuť úpravu platov u sestier a asistentiek na úroveň porovnateľných nemocníc.
„Hlavným problémom sú osobné náklady, keďže tvoria 82 percent z príjmov od poisťovní. To by mohlo z krátkodobého hľadiska viesť k destabilizácii nemocnice," upozorňoval riaditeľ bojnickej nemocnice Ján Belanský.
Bojnická nemocnica sa tiež obrátila na poisťovne s požiadavkami úprav finančných objemov, limitov a jednotkových cien. Podľa Uhliarovej k zmenám došlo, ale vôbec nejde o dostatok zdrojov na zvyšovanie platov.
Najbližšie rokovanie medzi odbormi a vedením nemocnice o podobe novej kolektívnej zmluvy je naplánované na tento týždeň.
