PRIEVIDZA/HANDLOVÁ. Dve najväčšie mestá na hornej Nitre si už zimnú údržbu nevedia predstaviť bez pomoci aktivačných pracovníkov. Títo nezamestnaní ľudia, ktorí sú dlhšie bez práce, však pomáhajú v Prievidzi a Handlovej počas celého roka. Pre mnohých z nich je to jediná možnosť, ako si mesačne prilepšiť o viac ako šesťdesiat eur.
Čistia aj sťahujú
Záujemcovia o aktivačné práce musia byť dlhšie v evidencii úradu práce, sú poberateľmi dávky v hmotnej núdzi a musia mať trvalý pobyt v obci alebo meste, v ktorom chcú pracovať.
V Prievidzi je v súčasnosti 93 aktivačných pracovníkov, v Handlovej 97. V oboch mestách záujem o aktivačné práce narastá.
„Týždenne sa príde na ne spýtať priemerne asi päť ľudí,“ povedala hovorkyňa Handlovej Jana Paulínyová a dodala: „Vedeli by sme nájsť prácu aj pre viacerých. Problém je ale so zabezpečením koordinátorov z dôvodu finančného ohodnotenia, pretože sú platení z rozpočtu mesta. Starosti máme aj s nákupom ochranných pomôcok a pracovného náradia, ktoré musí hradiť mesto.“ Podobne aj v Prievidzi by vedeli nájsť prácu pre viac nezamestnaných.
Činnosti, ktoré môžu robiť ľudia na aktivačných prácach sa v Prievidzi a Handlovej príliš nelíšia. Zbierajú odpadky, čistia autobusové zastávky, ulice, parkoviská, obrubníky, ostrovčeky, hrabú lístie, pomáhajú aj pri upratovaní vo vnútri mestských budov.
„V Prievidzi tiež vykladajú a stavajú predajné stánky pred jarmokmi, pomáhajú pri sťahovaniach alebo čistia priestranstvá po odvoze veľkoobjemových kontajnerov,“ priblížil časť prác hovorca Prievidze Michal Ďureje.
Učia sa pracovať
Aktivačných pracovníkov si všímajú obyvatelia miest. Občas vyjadria nespokojnosť.
„Niektorí nepracujú poriadne, viac postávajú ako sa hýbu. Keby robili tak, ako majú, mesto by vyzeralo krajšie,“ posťažoval sa dôchodca z Prievidze.
Ďureje zareagoval, že „väčšina ľudí si robotu aktivačných pracovníkov chváli, aj keď existujú určité výhrady, ktoré sa snažíme hneď prešetriť a urobiť opatrenia, ak je sťažnosť opodstatnená.“
Problémy občas zaregistrujú aj v Handlovej. Paulínyová upozornila, že „sú to ľudia, ktorí sa učia pracovným návykom a nie je možné ich kontrolovať v každej chvíli vo všetkých lokalitách mesta. Dôležité však je, že vidno po nich vykonanú prácu.“
Koordinátori aktivačným pracovníkom zadeľujú prácu a dohliadajú na ich výkon. V Handlovej si približne pätnásť ľudí cez aktivačné práce našlo nové zamestnanie.
„To sú tí šikovnejší. V iných prípadoch, žiaľ, musíme riešiť ich častú práceneschopnosť či nezáujem o prácu,“ neskrýva problémy Paulínyová.
Podľa Ďurejeho ide v prípade verejnoprospešných prác nielen o samotný výkon práce, ale „hlavne o plnohodnotné začlenenie týchto ľudí do spoločnosti. Opätovné získavanie pracovných návykov je proces dlhodobého charakteru.“
