PRIEVIDZA. Za posledné dva mesiace sa do evidencie úradu práce, sociálnych vecí a rodiny zaradilo 231 absolventov, zväčša vysokoškolákov. Po prázdninách ich bude viac. Z takmer 170 voľných pracovných miest, ktoré sú v regióne k dispozícii, je len asi štyridsať vhodných pre absolventov.
Okrem tradičných informačných, poradenských a sprostredkovateľských služieb, ktoré úrad poskytuje svojim klientom, pripravuje v súčasnosti novú aktivitu.
Určená je prevažne absolventom škôl, aby sa vedeli zorientovať na trhu práce. „Hodnotiace a rozvojové centrum umožní mladým ľuďom vyskúšať si metódu Assessment Centre. V súčasnej dobe ju aktívne využívajú najmä zamestnávatelia ako nástroj, ktorý im pomáha objektívne zhodnotiť vhodnosť kandidáta vo vzťahu k svojim potrebám a na základe toho sa správne rozhodnúť pri výbere zamestnancov," informoval riaditeľ prievidzského úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Jozef Stopka.
Do projektu Hodnotiace a rozvojové centrum chcú zaradiť 120 uchádzačov o zamestnanie, najmä však absolventov škôl. „Nová aktivita by mala pomôcť nezamestnaným presnejšie zhodnotiť pracovnú ponuku v súvislosti s vlastnými predpokladmi a silnými stránkami. Cieľom je teda poznať silné stránky uchádzača o zamestnanie a pomenovať jeho rozvojový potenciál," doplnil riaditeľ úradu.
Poradcovia-špecialisti poskytnú každému účastníkovi individuálnu spätnú väzbu a na jej základe si budú môcť hľadať možnosti vlastného rozvíjania a uplatnenia na trhu práce.
V súčasnosti majú absolventi škôl najväčšiu šancu uplatniť sa ako nižší administratívni zamestnanci a prevádzkari v službách a obchode.
