PRIEVIDZA. Od začiatku roka evidujú 940 žiadostí o prácu v spoločnosti, z toho šesťsto má záujem aj o prácu v podzemí.
Jedným zo strategických cieľov spoločnosti Hornonitrianske bane Prievidza (HBP), najväčšieho zamestnávateľa na hornej Nitre, je udržanie zamestnanosti.
Rozhodujú skúsenosti
„Vzhľadom na vekovú štruktúru a prirodzený pohyb zamestnancov je potrebné dopĺňať ich stavy. Vlani sme prijali do pracovného pomeru 527 nových zamestnancov," informovala hovorkyňa HBP Adriana Siváková.
Prednostne uprednostňujú tých, ktorí majú skúsenosti a prax s prácou v podzemí na pracovnú pozíciu baník. Od začiatku roku prijali 99 nových zamestnancov, ktorí posilnili pracoviská razenia banských chodieb, banskú dopravu a údržbu banských diel. „Prijímali sme aj zamestnancov na pozície banských mechanikov, elektromechanikov pre obsluhu a údržbu elektro-strojných zariadení," upresnila hovorkyňa.
Zvyšujú si kvalifikáciu
Vlani sa takmer každý zamestnanec HBP zúčastnil na školení či preskúšaní podľa svojej odbornosti. Vzdelávacie aktivity absolvovalo 4286 zamestnancov firmy.
„Spolupracujeme aj s Technickou univerzitou v Košiciach. Baníctvo a geotechniku tam začalo študovať dvadsaťdva našich zamestnancov. Na maturitné štúdium sa prihlásilo ďalších pätnásť ľudí," povedala Siváková.
Pre zvýšenie odbornej úrovne nevyučených baníkov budú HBP v tomto roku zabezpečovať aj akreditované rekvalifikačné kurzy. Kvalifikáciu týmto spôsobom môže získať osemdesiat baníkov.
