Nábor cudzincov do bane vlani zastavili, pozitívny posun nastal v stabilizácii zamestnancov. O prácu v podzemí sa v súčasnosti uchádza viac ako deväťsto ľudí.
PRIEVIDZA. Záujem o prácu v Hornonitrianskych baniach Prievidza (HBP), a. s., napriek tomu, že práca v podzemí je stále riziková, rastie.
Kým v úvode minulého roka evidovali v spoločnosti približne 100 žiadostí o prijatie do zamestnania, v priebehu roka nastal zvýšený záujem o zamestnanie od uchádzačov z celého Slovenska. Po prvých troch týždňoch tohto roka už na personálnom oddelení evidujú viac než 900 žiadostí, informovala TASR hovorkyňa HBP Adriana Siváková.
Cudzinci už neprichádzajú
Na rozdiel od obdobia rokov 2007 až 2008, kedy boli bane nútené nedostatok kvalifikovaných baníkov riešiť prijímaním zahraničných pracovníkov, najmä z Rumunska, vlani už nábor cudzincov zastavili. Do roku 2009 vstupovali HBP s počtom 4119 pracovníkov. Pokiaľ v iných spoločnostiach znižovali počty zamestnancov, v HBP v priebehu roku počet pracovníkov vzrástol o 55 na 4174.
"Pre zabezpečenie podnikateľského plánu v ťažbe uhlia na úrovni 2.223.000 ton sme v roku 2009 naďalej prijímali nových zamestnancov s prioritou ich dopĺňania na produktívne pracoviská v podzemí. Celkovo sme prijali do zamestnania 527 ľudí, z toho 354 do podzemia. Z baní odišli ľudia iba do dôchodku alebo z iných osobných dôvodov. Pozitívny posun nastal v stabilizácii zamestnancov, ktorí vsadili na istotu zamestnania v regióne. Kým v roku 2008 ukončilo pracovný pomer celkove 741 zamestnancov, vlani ich bolo 476, čo je zníženie o 35,76 %," konštatovala Siváková.
Ciele sú jasné
Hlavnými cieľmi podnikateľského plánu Hornonitrianskych baní Prievidza na rok 2010 je zabezpečenie plánovaného objemu ťažby uhlia na úrovni 2 100 000 ton, dosiahnutie ziskového hospodárenia a realizácia koncepčného investičného rozvoja.
Nemenej dôležitá je príprava ťažobnej spôsobilosti na rok 2011 na úrovni minimálne 2 100 000 ton. Pre splnenie tohto cieľa je potrebné, aby razičské kolektívy vyrazili 14 192 bežných metrov banských chodieb. Spoločnosť chce svoje zámery plniť so stabilizovaným stavom zamestnancov na úrovni približne 4200 ľudí.
