PRIEVIDZA. Do tohto roku vstupovala horná Nitra ani nie s piatimi tisíckami nezamestnaných. Za jedenásť mesiacov ich pribudlo do evidencie úradu práce viac ako tritisíc.
V posledný novembrový deň úrad práce v Prievidzi vykazoval mieru nezamestnanosti 10,73 percent. Na Mikuláša ich však bolo o štyridsať jeden menej.
Hromadné prepúšťanie
Nepriaznivý vývoj na trhu práce v Prievidzskom okrese ovplyvnilo najmä hromadné prepúšťanie, pokles počtu voľných pracovných miest, mnohí ľudia skončili s dobrovoľnou nezamestnanosťou, vracali sa zo zárobkov v zahraničí, do evidencie pribudli absolventi škôl.
„V tomto roku pracovný trh v regióne čelil trinástim hromadným prepúšťaniam. Z 1565 ohrozených pracovných miest už zamestnávateľské subjekty takmer tisícku ľudí prepustili. Viac ako tristo zostalo zachovaných, situácia vo firmách sa zmenila. Stále je však v okrese ohrozených 292 pracovných miest," informoval riaditeľ Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Prievidzi Jozef Stopka.
Málo roboty je stále
V tomto roku mal úrad práce v mesačnej ponuke priemerne 293 voľných pracovných miest, čo je až o 901 menej ako vlani. Napriek tomu na Mikuláša miera nezamestnanosti v okrese klesla, mala 10,68 percent.
„Niekoľkých uchádzačov o zamestnanie sme umiestnili na trhu práce, ďalší skončili rekvalifikačné kurzy a po ich absolvovaní sa zamestnali. Zvýšil sa záujem nezamestnaných o podnikanie, mesačne asi šesťdesiat klientov úradu práce dostane od úradu práce príspevky na začatie podnikania," vysvetlil riaditeľ.
V súčasnosti je takmer stodvadsať mladých ľudí na platenej absolventskej praxi. I keď sú naďalej v evidencii úradu práce, je predpoklad, že si ľahšie nájdu zamestnanie.
Nepriaznivé faktory
Okrem ohrozených pracovných miest v dôsledku hromadného prepúšťania nepriaznivo na vývoj situácie na trhu práce pôsobí aj fakt, že zamestnávatelia čoraz viac pred pracovnými zmluvami uprednostňujú uzatváranie dohôd o vykonaní práce. Človek bez práce nemá na výber a súhlasí aj s takýmto spôsobom sebarealizácie.