PRIEVIDZA. Na sklonku vlaňajšieho roka pociťovali Hornonitrianske bane Prievidza výrazný nedostatok kvalifikovaných baníkov. Dnes je situácia iná. Počet záujemcov o prácu je vyšší než môžu zamestnať.
„V súčasnosti evidujeme asi 170 žiadostí o prijatie do zamestnania. Medzi uchádzačmi je približne tretina takých, ktorí už v podzemí pracovali, ale i ľudia bez kvalifikácie a skúseností,“ uviedla hovorkyňa HBP Adriána Siváková.
Obrat nastal aj v stabilizácii zamestnancov. Pokiaľ v januári a februári vlaňajšieho roka skončilo pracovný pomer v spoločnosti 121 zamestnancov, v tomto roku 77. „Ľudia vsádzajú na istotu a ostávajú na súčasných pracovných pozíciách, svoje rozhodnutia dôkladne zvažujú,“ dodala hovorkyňa.
Žiadosti o prijatie do zamestnania vybavujú v HBP podľa prevádzkových potrieb ťažobných úsekov. „Banícka práca je špecifická. Rozhodujúcim kritériom pri výbere zamestnancov je ich kvalifikácia, odbornosť. Skúsenosti s prácou v banskej prevádzke a dobrý zdravotný stav,“ skonštatovala A. Siváková.
