Situácia na trhu práce sa zhoršuje aj v našom regióne. Ovplyvňuje to prácu vašej pobočky?
– Zatiaľ vo väčšej miere nie. Zaznamenali sme však pokles úhrad odvodov na sociálne poistenie v porovnaní s rovnakým obdobím v roku 2008 a nárast žiadateľov o dávku v nezamestnanosti.
Zvyšuje sa teda počet ľudí, ktorým budete vyplácať podporu v nezamestnanosti. Aká bola situácia vlani a začiatkom tohto roku?
- Vývoj nezamestnanosti v regióne dokumentuje aj počet žiadostí o dávku v nezamestnanosti. Vlani v novembri si o ňu požiadalo 249 občanov, v decembri 319 a v januári 611. Predpokladáme, že tento trend bude pokračovať. Situácia zatiaľ určite nie je stabilná, zamestnávateľské subjekty stále znižujú stavy zamestnancov. Nie sú medzi nimi veľké firmy, skôr menšie, ktoré sú svojou činnosťou naviazané na strategických investorov. Pokles zamestnanosti očakávame aj v službách. Vlani bola priemerná podpora v nezamestnanosti 7891 Sk (261,93 €). Vyplácali sme ju však menšiemu počtu klientov ako v roku 2007.
Prečo? Bola taká priaznivá situácia na trhu práce?
- Určite priaznivejšia ako v súčasnosti. Veľa ľudí našlo uplatnenie v sezónnych prácach, odchádzali do zahraničia, no našli sa aj takí, ktorých úrad práce vyradil z evidencie pre nespoluprácu. Tieto faktory spôsobili, že dávok bolo menej.
Zaznamenali ste aj zvýšenie práceneschopnosti? Nesnažili sa chorí ľudia oddialiť odchod zo zamestnania práve „péenkou“?
- Posledné štyri roky zaznamenávame ročný nárast chorých ľudí o viac ako 11 %, čo je asi štyritisíc dávok nemocenského poistenia. Naša pobočka vlani vyplatila 44 467 dávok nemocenského poistenia. V zimných mesiacoch sa počet ochorení zvyšuje. Na otázku, či sú ľudia práceneschopní zo strachu pred prepustením z práce, neviem odpovedať. Neskúmame to. Je vecou človeka, ako sa rozhodne. Či sa vylieči počas dovolenky, alebo ho jeho ošetrujúci lekár uzná a stane sa dočasne práceneschopný. Pravdou však je, že podľa Zákonníka práce nemôže zamestnávateľ zamestnanca prepustiť počas jeho práceneschopnosti.
Aká je v súčasnosti výška nemocenského poistenia?
- Dávka nemocenského poistenia predstavuje 55 % denného vymeriavacieho základu poistenca. Sociálna poisťovňa začína nemocenské vyplácať od jedenásteho dňa trvania dočasnej pracovnej neschopnosti za každý kalendárny deň. Pri maximálnom mesačnom vymeriavacom základe, ktorý je od prvého januára 1003,09 €, je denný vymeriavací základ v priemere 33,87 €.
Spomínali ste maximálny vymeriavací základ. Aká je výška minimálneho?
- Tu už prechádzame na aktuálne zmeny vo výške odvodov do Sociálnej poisťovne. Od začiatku tohto roka sa zmenila výška minimálnej mzdy a teda aj minimálny vymeriavací základ, ktorý je v súčasnosti 295,5 €. Pokiaľ si človek dobrovoľne platí nemocenské, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti výšku vymeriavacieho základu môže zmeniť najskôr po šiestich mesiacoch od poslednej úpravy.
Ľudia, ktorí si z rôznych dôvodov nenašli prácu, riešili svoju situáciu požiadaním o priznanie predčasného starobného dôchodku. Majú takúto možnosť aj v súčasnosti?
- Majú, ale s určitými obmedzeniami. Od vlani platí novela zákona v odchode do predčasného starobného dôchodku. Podľa nej si môže aj nezamestnaný človek podať žiadosť najskôr dva roky pred dovŕšením dôchodkového veku. O predčasný starobný dôchodok vlani žiadali ľudia evidovaní na úrade práce, ktorí si vzhľadom na vek nevedeli zohnať zamestnanie. Bolo to výhodnejšie aj pre zamestnávateľa, nakoľko sa mu znížia odvody. V súčasnosti však prevláda trend zamestnávať dôchodcov na dohodu, pri ktorej sa odvody na starobné dôchodkové poistenie neplatia. Druhou kategóriou ľudí, ktorí žiadajú o predčasný starobný dôchodok, sú tí, ktorí za svoju prácu dostávajú nízku alebo len minimálnu mzdu. Dôchodok považujú za finančné prilepšenie či určitú istotu. Vlani požiadalo našu pobočku o spísanie žiadosti na predčasný starobný dôchodok 865 ľudí.
Na sklonku vlaňajšieho roka bol opäť otvorený druhý dôchodkový pilier. Čo to v podstate znamená?
- Sporiteľ, ktorý sa rozhodne, že chce vystúpiť z dôchodkového starobného sporenia, môže o tom do 30. júna tohto roku poslať ktorejkoľvek pobočke Sociálnej poisťovne oznámenie.
