V súčasnosti pracuje vo firme 4007 zamestnancov, z toho viac ako polovica na pracoviskách v podzemí. Viac ako 97 percent sú zamestnanci z regiónu a len 2,3 percenta cudzinci. „V oblasti zamestnanosti pociťujeme zmenu situácie na trhu, prejavujúcu sa nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily. Spôsobil to na jednej strane nezáujem ľudí o náročnú banícku profesiu, ale i stagnácia baníckeho učňovského školstva z obdobia deväťdesiatych rokov. V prvom rade chceme poskytnúť pracovnú príležitosť zamestnancom z hornej Nitry a okolia. Nábor z domácich zdrojov však už zďaleka nestačí pokryť nedostatok kvalifikovaných baníkov, banských elektrikárov, banských mechanikov a odborníkov pre strojársku výrobu,“ povedala pre MY Hornonitrianske noviny Adriana Siváková, tlačová hovorkyňa HBP.
Vzhľadom na náročnosť úloh v ťažbe uhlia a razení banských chodieb sa spoločnosť roz-
hodla využiť možnosti získané v oblasti zamestnávania vstupom do Európskej únie. Vlani v apríli ponúkla prácu prvým 27 zahraničným zamestnancom z Rumunska, ktorí spĺňali požadovanú kvalifikáciu a prax. V súčasnosti pracuje v podzemí HBP 89 zamestnancov rumunskej národnosti. Podľa A. Sivákovej „sú zaraďovaní na produktívne pracoviská pri ťažbe uhlia a pri razení chodieb vo všetkých ťažobných úsekoch. Ich úlohou je posilniť pracovné kolektívy a pomôcť im v plnení výrobných úloh.“ Sú zamestnancami spoločnosti, platia pre nich rovnaké pravidlá a predpisy ako pre domácich zamestnancov. Pre jazykovú bariéru však majú pridelených tútorov, ktorí im pomáhajú rýchlejšie sa zaradiť do pracovného procesu a zžiť sa so slovenskými baníkmi.
S nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily sa boria aj v strojárskom odštepnom závode HBP – v Banskej mechanizácii a elektrifikácii v Novákoch. Od apríla tam pracuje jeden rumunský obrábač kovov. Od marca tohto roku posilnili rady strojárov siedmi zamestnanci z Vietnamu, štyria frézari a traja zvárači. „Nie sú však zamestnancami HBP, práce vykonávajú na základe zmluvy o dielo. Výsledkom pracovnej cesty do Vietnamu je dohoda o práci ďalších 25 vietnamských strojárov, ktorí by mali nastúpiť na pracoviská BME koncom mája,“ informovala hovorkyňa a zdôraznila, že zabezpečenie potrebného počtu zamestnancov je jednou z priorít spoločnosti do ďalšieho obdobia. Pre stabilizáciu zamestnanosti prijala viacero opatrení, najnovším je aj podpísanie novej kolektívnej zmluvy, v ktorej sa počíta s desaťpercentným rastom priemerného zárobku za predpokladu splnenia výrobných úloh, dosahovania priaz-
nivých výkonnostných a ekonomických ukazovateľov.