ť rokov.
Na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Prievidzi zaznamenali počas prvého polroku 2007 pokles priemerného počtu uchádzačov o zamestnanie oproti prvému polroku 2006. Zatiaľ čo v júni 2006 bolo na úrade práce prihlásených 5950 ľudí, v júni 2007 sa ich počet znížil na 5075. Podľa štatistického prieskumu bolo znevýhodnených skupín uchádzačov o zamestnanie v prvej polovici roku 2006 o 307 viac, ako v období do konca júna 2007. Ide predovšetkým o dlhodobo nezamestnaných občanov a uchádzačov o zamestnanie zaevidovaných na úrade práce viac ako dvanásť mesiacov. Priemerný podiel dlhodobo nezamestnaných predstavoval za prvý polrok 2007 45,55 percent a uchádzačov o zamestnanie v evidencii viac ako dvanásť mesiacov 40,93 percent. Tento stav predstavuje nárast oproti vlaňajšku o 3,9 percentuálnych bodov. Miera evidovanej nezamestnanosti má tento rok v našom okrese klesajúcu tendenciu, počet dlhodobo nezamestnaných oproti minulému roku tiež mierne klesol.
Medzi najžiadanejšie profesie na hornej Nitre patria v rámci stavebníctva murári, tesári, stolári či vodári, v strojárstve zvárači a frézari kovov, veľký záujem zamestnávatelia javia o krajčírky, šičky, mäsiarov a baníkov. Vzhľadom na rozširovanie automobilovej výroby na Slovensku začínajú byť nedostatkovou profesiou robotníci v elektrotechnike. V poslednom období sú žiadaní aj vodiči nákladných automobilov vo vnútroštátnej a v medzinárodnej kamiónovej doprave. Veľký dopyt zo strany zamestnávateľov je aj v oblasti gastronómie, hlavne o kuchárov, čašníkov a servírky. Problém zamestnať sa majú hlavne ľudia bez vzdelania a vyučení v obore bez maturity. Ide zväčša o pomocných a nekvalifikovaných robotníkov. Najvyššou celkovou aj dlhodobou nezamestnanosťou trpí veková kategória ľudí od 45 do 54 rokov. Počet nezamestnaných žien je dlhodobo vyšší ako mužov. Z 5075 uchádzačov o zamestnanie na úrade práce v Prievidzi bolo tento rok 2212 mužov a 2863 žien.
Podľa pracovníkov Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Prievidzi medzi najčastejšie príčiny nezamestnanosti v našom okrese patrí nezosúladenie štruktúry voľných pracovných miest so štruktúrou uchádzačov o zamestnanie, hromadné prepúšťanie, ukončenie sezónnych prác a podobne.
Dlhodobo nezamestnaní občania, ktorí tým, že sú dlhšie bez práce, strácajú pracovné návyky, nemajú záujem zaradiť sa do pracovného procesu a ťažko sa uplatňujú na trhu práce. Sú dlhodobo odkázaní na sociálne dávky a tiež sa im platí zdravotné poistenie. Tým zaťažujú štátny rozpočet a teda aj samotný štát.
Autor: jar