mestnancov a miliardovými obratmi a zahraničnému obchodu. Riadenie NCHZ považuje za veľkú výzvu.
O zmene vo vedení spoločnosti, ktorá patrí k najväčším zamestnávateľským subjektom na hornej Nitre, rozhodli jej vlastníci. Majoritným, štyridsaťpercentným je akciová spoločnosť 1. garantovaná. Cieľom výmeny bolo posilniť vedenia spoločnosti. „Vďaka skúsenostiam v zahraničnom obchode môžem byť prínosom pre túto firmu. Novácke chemické závody exportujú 85 % svojej produkcie. Za prioritu považujem bezpečnosť, ekológiu a zisk. Hoci som zisk povedal na treťom mieste je veľmi dôležitý. Keď bude ekonomika firmy dobrá a stabilná, viac budeme môcť investovať do ekológie a bezpečnosti,“ povedal Miroslav Šuba.
Nový generálny riaditeľ o sebe prezradil, že nie je zástancom masového prepúšťania zamestnancov. Nevidí v tom spôsob ozdravovania ekonomiky. „Keď každý z tých 1600 zamestnancov čo pracuje v spoločnosti príde s nápadom ako šetriť, s návrhom na zefektívnenie práce, fabrika bude mať zisk a nie je dôvod prepúšťať. Mojou filozofiou je, že človek, ktorý pracuje pre firmu a niečo pre ňu prináša, mal by byť aj primerane ohodnotený. “
Za najväčší problém považuje Miroslav Šuba zastaranú technológiu v mnohých prevádzkach chemičky. „Fabrika si pýta veľa peňazí na rekonštrukciu a nové technológie.“
Autor: vká