Práve tieto matky si pozvali pracovníci úradu práce v Prievidzi do svojho Informačno – poradenského strediska. „Vzniklo v rámci projektu rozšírenia služieb zamestnanosti, aby sme sa priblížili k nezamestnaným, poskytli im informácie, priblížili možnosti, ktoré majú, pomohli im odborným poradenstvom,“ týmito slovami predstavila nezamestnaným matkám Informačno – poradenské stredisko Ľudmila Ďurišíková a dodala: „Ste prvou skupinou, s ktorou sa tu stretávame. Všetky ste po materskej dovolenke a máte spoločný problém – ste bez práce. Nechceme vám len radiť a poskytnúť vám informácie, ale radi si vypočujeme vaša skúsenosti s hľadaním práce.“
Pracovníci úradu si uvedomujú, že tieto ženy to pri hľadaní práce nemajú naozaj ľahké. Neraz nie je jednoduché skĺbiť povinnosti matky s povinnosťami v práci. Zamestnávatelia si to uvedomujú a preto niekedy takýmto ženám nechcú dať šancu. Zväčša im otvorene nepovedia, že ich neprijímajú kvôli tomu, že majú malé dieťa. „Najčastejšie počujem vetu: Ozvem sa vám, nechajte telefónne číslo. Samozrejme, že viac nezavolá a mne je jasné, že ho odradilo to, že mám dieťa,“ opísala svoju skúsenosť jedna z nezamestnaných žien. Podľa nej len veľmi málo zamestnávateľov pošle aj zamietavé stanovisko k jej žiadosti o prácu. „Najčastejšie upozornia, že sa ozvú, keď budú mať záujem,“ dodala. Pracovníci úradu práce zdôraznili, že zamestnávateľ nemá zo zákona právo pýtať sa pri pohovore na osobné veci typu: ´Máte manžela? Kto sa vám postará o dieťa?´.
Častejšie ako v štátnom sektore si ženy hľadajú prácu u súkromníkov, tvrdiac, že sa s nimi dajú lepšie dohodnúť podmienky. Po materskej dovolenke si nehľadajú prácu len vo svojom obore, skúšajú aj iné profesie. Píšu si žiadosti, posielajú ich do firiem, no hľadajú aj na internete. Ľudmila Ďurišíková ich informovala, že práve v ich informačno – poradenskom stredisku môžu internet bezplatne využiť. „Buď budete na webových stránkach hľadať samy, alebo vám pri tom pomôže niektorí z našich pracovníkov. Rovnako si môžete u nás napísať aj žiadosť do zamestnania, aj s tým vám pomôžeme. Veď pokiaľ ste boli na materskej dovolenke, mnohé sa zmenilo. A zamestnávatelia prihliadajú aj na to, akú žiadosť pošlete. Pokiaľ bude stručná, zle napísaná, nebudú sa ňou ani zaoberať.“
Ženy upozornili, že na úrade práce neraz od kontaktných pracovníkov, s ktorými sa pravidelne stretávajú, nedostávajú dostatočné informácie. Chýba im viac údajov o odporúčanom pracovnom mieste, či o zamestnávateľovi, ale aj to, kde má sídlo. Pracovníci prievidzského úradu práce upozornili ženy po materskej dovolenke na niektoré články zo Zákonníka práce, na ktoré by si mali pri rokovaní so zamestnávateľmi dávať pozor. Zdôraznili pri tom, že záujemca o prácu by mal byť potenciálnemu zamestnávateľovi rovnocenným partnerom. Ženy sa tiež viac dozvedeli o príspevkoch na dochádzku do zamestnania a na podnikanie.
