Mnohí však napríklad nevedia, že v tom štáte, v ktorom pracujú, majú právo si uplatniť aj prídavok na dieťa, samozrejme v tom prípade ak sú tam aj sociálne poistení. „V zmysle nariadenia Rady Európskeho hospodárskeho spoločenstva o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia má občan Slovenskej republiky, ktorý pracuje v niektorom z členských štátov EÚ a kde platí odvody do poistného systému daného štátu, nárok uplatniť si rodinné dávky, medzi ktoré patrí napríklad aj prídavok na dieťa. O vyplácanie musí požiadať príslušnú inštitúciu, zodpovednú za vyplácanie rodinných dávok v krajine zamestnania. Úrady členských štátov EÚ si vymieňajú potrebné informácie ohľadom nárokov, výšky, oprávnených osôb vo vzťahu k jednotlivým dávkam prostredníctvom E-formulárov. Po podaní žiadosti vyplní príslušný úrad potrebný formulár a zašle ho inštitúcii, ktorá je kompetentná potvrdiť požadované údaje v štáte trvalého pobytu žiadateľa,“ informovala MY Hornonitrianske noviny Anna Oberfrancová, riaditeľka odboru sociálnych vecí Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Prievidzi.
Každý občan, poberajúci prídavok na dieťa, je v zmysle zákonných noriem povinný do ôsmich dní nahlásiť na úrade práce v mieste trvalého pobytu všetky zmeny, ktoré ovplyvňujú nárok na prídavok na dieťa, teda aj zmenu zamestnania v členskom štáte EÚ. „Najjednoduchšie je, aby občan, pracujúci v niektorej z krajín EÚ prišiel na náš úrad. Poradíme mu a určite celý proces získaním potrebných informácií urýchlime,“ dodala A. Oberfrancová.
Autor: vká