HORNÁ NITRA. Projekt rekvalifikácií baníkov skončil v posledný novembrový deň. Pomohol nájsť novú prácu stovkám ľudí, ktorí v dôsledku útlmu ťažby uhlia prišli o zamestnanie.
Rekvalifikácie však plynulo od decembra pokračujú v novom projekte, pri ktorom ale nastalo niekoľko zmien.
Národný projekt Podpora zamestnateľnosti v regióne horná Nitra vznikol v roku 2020 a trval do konca novembra tohto roka. Pomohol prejsť do novej životnej situácie 443 už bývalým alebo končiacim zamestnancom Hornonitrianskych baní Prievidza.
Tento projekt je súčasťou transformácie hornej Nitry. V rámci nej dochádza k postupnému útlmu ťažby uhlia v regióne. Kvôli tomu prišli, prichádzajú a ešte prídu o prácu stovky ľudí.
V článku sa dozviete aj:
- prečo sa elokované pracovisko kraja presúva na nové miesta a kde to bude,
- ako by mali po novom fungovať kontaktné centrá v Prievidzi, Handlovej a Novákoch,
- dokedy nový národný projekt potrvá.
Aby si títo pracovníci ľahšie našli nové zamestnanie, pomáhajú im rekvalifikácie. Ide o kurzy rôznych zameraní, ktoré prepusteným baníkom uľahčia znovu sa uplatniť na pracovnom trhu.
Pôvodný projekt skončil, ale plynulo naň nadväzuje nový. „Trošku sme zmenili koncept. Prvou základnou zmenou je to, že okrem zamestnancov Hornonitrianskych baní budú v projekte zapojení aj zamestnanci Elektrárne Nováky,“ informovala vedúca odboru regionálneho rozvoja úradu Trenčianskeho samosprávneho kraja Martina Lamačková.
Najskôr pracoval pod zemou, teraz so zemou. Z baníka sa po rekvalifikácii stal záhradník Čítajte Podmienky ostávajú rovnaké. Týchto pracovníkov musia spomínaní dvaja zamestnávatelia prepustiť z dôvodu, že ich pracovné miesto zaniklo pre útlm ťažby uhlia na hornej Nitre. Bane aj elektrárne majú tímy ľudí, ktoré informujú svojich zamestnancov o tom, že môžu využiť výhody, ktoré im národný projekt ponúka. Zdôraznia im, že je to pre nich výhodná možnosť, nie povinnosť.
Pointa projektu zostane rovnaká ako doposiaľ. Záujemcovia budú do projektu zapojení pol roka. Na začiatku absolvujú takzvanú bilanciu kompetencií. Tá im načrtne, pre aké zamestnanie sú vhodní. Aj to im pomôže pri rozhodovaní, aké vzdelávanie či rekvalifikáciu si zvoliť.
