HORNÁ NITRA. Počiatočná fáza prepúšťania z baní výraznejšie nezvýši počet uchádzačov o zamestnanie v okrese. Predpokladá to Jozef Fabian, riaditeľ Úradu práce sociálnych vecí a rodiny Prievidza. Štatistika nezamestnanosti bude podľa neho závisieť od úspešnosti projektu TSK a rekvalifikácii dotknutých pracovníkov. V rozhovore sme sa okrem útlmu baníctva venovali aj téme vplyvu pandémie koronavírusu na zamestnanosť v okrese Prievidza.
Hornonitrianske bane Prievidza avizovali prepustenie viac ako dvoch stoviek zamestnancov. Ako je na túto skutočnosť ÚPSVaR Prievidza pripravený?
HBP v súlade s uznesením Vlády SR postupne plní útlmový program ukončenia ťažby uhlia na hornej Nitre. Podnik postupne prepúšťa svojich zamestnancov tak aby naplnil toto uznesenie. Od 20. 10. 2021 postupne prepúšťa 237 pracovníkov v dôsledku ukončenia ťažby v dobývacom poli v Handlovej. ÚPSVR Prievidza úzko spolupracuje s vedením HBP a. s. a všetky kroky koordinuje s našim úradom.
V článku sa dozviete aj..
- Dá sa predpokladať, že hromadné prepúšťanie z HBP sa odrazí aj na percentách nezamestnanosti v regióne?
- Ako sa pandémia odrazila na trhu práce v okrese Prievidza?
- Ktoré oblasti trhu práce ovplyvnila najviac negatívne a ktoré naopak, najpozitívnejšie a prečo?
V rámci útlmu baníctva Trenčiansky samosprávny kraj spustil projekt na rekvalifikáciu baníkov a ich znovu zaradenie do hospodárskeho života. Z celkového objemu baníkov, ktorým skončí pracovný pomer – časť pracovníkov, ktorá pracovala v podzemí má nárok v zmysle zákona 385/2019 Z.z. o kompenzačnom
