HORNÁ NITRA. Priority na najbližšie obdobie sú pre zúčastnených jasné. Hornonitrianske bane Prievidza plánujú predovšetkým v spolupráci s TSK dokončiť rekvalifikačný program, pripraviť nový projekt na možnosť zvýšenia a rozloženia zamestnanosti a pokračovať v rokovaniach o vzájomnej spolupráci a spoločnom podniku s Tatravagónkou Poprad. Spoločnosť sa na to snaží získať peniaze zo štrukturálnych fondov európskej komisie ešte z tohto programovacieho obdobia.
ONLINE VIDEO: Diskusia o transformácii uhoľného regiónu horná Nitra Čítajte Prepúšťanie pokračuje
„Máme dcérsku spoločnosť, ktorá sa venuje opravám a revíziám železničných vagónov, tento projekt chceme zdvojnásobiť počtom ľudí, aj kapacitou. V súčasnosti v súvislosti so znižovaním zaťaženia životného prostredia ide železničná doprava do popredia, vidíme sa v tomto segmente a veríme, že sa nám to podarí,“ informoval Rastislav Januščák z Hornonitrianskych baní.
Spoločnosť od roku 2018 prepustila 700 ľudí, dnes má 3100 zamestnancov. „Tento rok plánujeme prepustiť 250 až 300 ľudí, k tomu potrebujeme nadviazať nové programy, lebo tento pokles zamestnanosti bude pokračovať. Našou víziou je len v rámci našich projektov zachovať aspoň 1100 pracovných miest,“ avizoval Januščák. Títo ľudia by mali byť v rámci diverzifikovaných činností naďalej zamestnaní v spoločnosti.
