Ing. Marcela Sánchez, MBA riaditeľka finančného a IT úseku UNIPHARMA – 1. slovenská lekárnická akciová spoločnosť (zdroj: Erik Stopka)Potenciálna hospodárska kríza o ktorej sa hovorí v súvislosti s prehriatím priemyselných odvetví nie je pre našu spoločnosť priamym ohrozením vzhľadom na to, že pôsobíme v segmente zdravotnej starostlivosti. Nás priamo ovplyvňuje štátna regulácia v oblasti zdravotníctva, rozpočet na zdravotníctvo a regulácia v oblasti cenotvorby liekov, regulácia v oblasti ceny práce a nákladov súvisiacich so zamestnancami. Potenciálna kríza nás však môže ovplyvniť sekundárne – zmenami na trhu práce a na finančnom trhu.
Zuzana Helbichová,riaditeľka spoločnosti MSM Nováky (zdroj: Erik Stopka) Ten dosah určite bude. Čo sa týka nás, tak to bude dosah na civilnú výrobu. Už teraz sme prijali krátkodobé a dlhodobé programy. Výkyvy minimalizujeme tým, že sme posilnili hlavne obchodné oddelenie. Potom, samozrejme, ideme smerom do efektivity – sledovania nákladov. Pozitívna je aj správa o akvizícii v Španielsku. Je to spoločnosť, ktorá má obdobné zameranie. Je predpoklad, že budeme mať veľa spoločných projektov. Obranný segment nám dáva možnosť, aby sme krízu nejako eliminovali. Samozrejme, aj toto je špeciálny segment obchodu, ktorý má svoje charakteristiky. Tiež sú obdobia, kedy je pokles a kedy je nárast. Ale v rámci skupiny a synergie to vrcholový manažment dokáže uriadiť.
Ing. Martin Vyoral, MBAekonomický manažér spoločnosti RÜBIG SK k.s. (zdroj: Erik Stopka)My aj naša rakúska materská spoločnosť pociťujeme istý pokles objednávok, nevidím to ale ako nejakú veľkú recesiu alebo krízu, skôr to vnímam ako spomalenie veľkého ekonomického rastu, ktorý nastal po kríze.
Eva Višňovská,HR manažérka spoločnosti Nestlé Slovensko, Prievidza (zdroj: Erik Stopka)Sme v období, kedy investujeme do automatizácie a inštalácie nových technológií, nejaké obmedzenia sa nám zdajú, že pre nás hrozbou nie sú. Sme exportný závod, ktorý exportuje do viac ako 20 krajín, čím je podnikanie akoby rozložené. Spomalenie ekonomiky je prirodzeným vývojom ekonomického cyklu.
Katarína Šníderová, riaditeľka personálneho oddelenia spoločnosti BROSE Prievidza (zdroj: Erik Stopka)Spoločnosť Brose Prievidza sa snaží stále hospodáriť tak, aby dlhodobo mohla byť tým bezpečným zamestnávateľom. Sú s tým, samozrejme, spojené určité opatrenia, najmä v oblasti úspory nákladov. Dlhodobé plány však počítajú s rastom nášho závodu.
