Utorok, 24. november, 2020 | Meniny má EmíliaKrížovkyKrížovky

MY S VAMI: Firmy motivujú ľudí rôzne

Dobrých, vzdelaných a pracovitých ľudí treba v práci oceniť.

Ilustračné foto.Ilustračné foto. (Zdroj: Marián Kucman )

HORNÁ NITRA. Spoločnosti na hornej Nitre používajú rôzne nástroje na to, aby do svojich radov prilákali a zároveň si aj udržali kvalitných zamestnancov. Potvrdili to aj účastníci diskusného fóra MY S VAMI.

Ako poukázala Marcela Sánchez, riaditeľka finančného a IT úseku spoločnosti Unipharma, 1. slovenskej lekárnickej akciovej spoločnosti, fluktuácia je do určitej miery zdravý jav. Vysoká miera fluktuácie je však pre firmy škodlivá a nákladná.

„Preto sa aj my snažíme zamestnancov motivovať finančnými aj nefinančnými benefitmi. Benefity sa snažíme prispôsobovať potrebám a požiadavkám našich zamestnancov. Tí starší viac oceňujú stabilitu, istoty, worklife balance, mladí skôr možnosť vzdelávať sa, kariérne rásť, možnosť ovplyvniť pravidlá a procesy vo firme, možnosť socializovať sa,“ priblížila.

Skryť Vypnúť reklamu

Zamestnancom ponúkajú viacero benefitov v oblasti poskytovania zdravotnej starostlivosti, zľavy na produkty a služby, ktorými sa zaoberajú či s ktorými obchodujú.

„Napríklad poskytnutie mobilu sa dnes už ani nevníma ako benefit. U nás je samozrejmosťou aj zdravé stravovanie podľa výberu zamestnancov, podpora zdravého životného štýlu, vzdelávanie, kariérny rast, podpora talentov. Okrem toho poskytujeme napríklad aj mimoriadne ročné odmeny, jubilejné odmeny, odmeny za zlepšovacie návrhy, referenčný bonus, dôchodkové pripoistenie, možnosť flexibilného pracovného času, zľavy na služby vlastnej cestovnej kancelárie, zľavy na farmaceutický tovar, príspevok na rekreáciu a ďalšie,“ vymenovala Sánchez.

Súvisiaci článok ONLINE DISKUSIA: Spoločnosť RÜBIG SK plánuje pristaviť novú halu, Nestlé čaká transformácia Čítajte 

Ohodnocujú výkony

Nestlé Slovensko Prievidza ponúkanú mzdu porovnáva s inými zamestnávateľmi.

Skryť Vypnúť reklamu

„Snažíme sa viazať variabilnú zložku mzdy na výkonnostné odmeny jednotlivca, čiže na úroveň, aby človek, ktorý pracuje, bol aj adekvátne ohodnotený. Máme ale aj iné balíčky – podporujeme šport, regeneráciu, zamestnancov podporujeme rekreačným príspevkom, aby zregenerovali svoje pracovné sily, organizujeme pre zamestnancov a ich rodiny rôzne podujatia,“ vymenovala Eva Višňovská, HR manažérka spoločnosti Nestlé Slovensko Prievidza.

Zamestnancom interne ponúkajú prácu na rozvoj svojej kariéry pomocou vzdelávania, práce v multifunkčných tímoch, prostredníctvom zlepšovateľských aktivít.

Spoločnosť RÜBIG má viacero motivačných faktorov, jedným z nich je vernostná prémia.

„Tým sa snažíme, aby zamestnanci u nás dlho pracovali, aby sme eliminovali fluktuáciu. Vernostná prémia je prémia, ktorá je zohľadnená každý mesiac vo výplatnej páske každého zamestnanca, ktorý u nás pracuje viac ako dva roky. Čím viac rokov pracuje, tým sa prémia zvyšuje. Začína sa na 15 eurách mesačne a končí sa na 80,“ opísal Martin Vyoral, ekonomický manažér spoločnosti RÜBIG SK.

Skryť Vypnúť reklamu

Okrem toho ponúkajú aj viacero príspevkov – na cestovanie za prácou či ubytovanie.

„Máme dokonca kolegu z Galanty. Dbáme aj o to, aby zamestnanci kvalifikačne rástli, každý rok s nimi robíme pohovory s tým, nech povedia, ako sú vo firme spokojní. Všetkých, aj nových zamestnancov navyše posielame do Rakúska, do materskej firmy, aby videli, ako sa pracuje vo väčšom závode. Je to pre nich súčasne aj motivácia,“ vysvetlil Vyoral.

Súvisiaci článok MY S VAMi: Väčšina firiem prijíma nových ľudí Čítajte 

Majú teambuildingy

Odmeňovací systém spoločnosti MSM Nováky je naviazaný na výkony. „Máme základnú mzdu a pohyblivú zložku. K tomu sú, samozrejme, zákonné príplatky. My máme príplatky za pracovné prostredie, hovoríme tomu takzvané pyro prostredie, keďže kolegovia pracujú v špeciálnej činnosti,“ priblížila riaditeľka MSM Nováky Zuzana Helbichová. Ďalšie benefity sú dochádzkový bonus, tretí pilier, poistenia.

„K tomu máme zdravotnú starostlivosť. Máme kúpeľné poukazy. Takisto je to vzdelávanie, ktoré si robíme interne. Následne sú to teambuildingy. Čo sa týka Novák, máme históriu podujatí MDŽ aj športových dní. Tešíme sa aj na športový deň, ktorý pripravuje Petitpress v decembri,“ načrtla Helbichová.

Stabilná spoločnosť

„Sme prestížna stabilná nemecká nadnárodná spoločnosť s viac ako 100-ročnou históriou, máme vedúcu pozíciu v oblasti vývoja a výroby mechatronických komponentov a systémov pre automobily. To z nás robí atraktívneho zamestnávateľa,“ pochválila Katarína Šníderová, riaditeľka personálneho oddelenia BROSE Prievidza.

Spoločnosť kladie veľký dôraz na vývoj a inovácie, vďaka čomu sa radí k lídrom na trhu vo svojom odbore.

„Našim zamestnancom umožňujeme zaškolenie na pracovnú pozíciu od kvalifikovaných expertov v Prievidzi i v Nemecku. Nielen naši zamestnanci, ale aj žiaci duálneho vzdelávania pracujú s modernými technológiami a špičkovým know-how. Motiváciu sa snažíme pestovať už u žiakov stredných škôl, ktorých podporujeme následne aj počas štúdia na vysokej škole. Brose zamestnancom poskytujeme viacero zaujímavých finančných a nefinančných benefitov,“ opísala.
Z finančných ide o mesačné variabilné bonusy, letné a zimné bonusy, finančné odmeny za zlepšovacie návrhy či finančné odmeny za odporúčanie kandidátov na pracovné ponuky v spoločnosti.

„Zamestnanci sa majú možnosť stravovať vo firemnej jedálni s bufetom. Organizujeme zaujímavé firemné akcie nielen pre zamestnancov, ale aj ich rodiny. Aktívne podporujeme športové podujatia a organizujeme vlastné firemné športové podujatia. Okrem toho sme hlavným partnerom miestneho basketbalového klubu, a preto majú naši kolegovia možnosť využiť zľavy na všetky ich domáce zápasy,“ uzavrela Katarína Šníderová.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Vyšperkujte Vianoce - tipy na vianočné darčeky
  2. Rozbiehať biznis v čase korony? Ide to
  3. Manažér, Redaktor, Psychológ či Vedec? MY sme READY – a TY?
  4. Štúdium ekológie, dizajnu či tech-inovácií je životný štýl
  5. Maturuješ? Vyber si oblasť uplatnenia a študuj čo ťa baví!
  6. Imunitnú bombu do tela dostanete vďaka Vitaglucanu
  7. Mercedes-Benz opäť nadizajnoval budúcnosť
  8. Právo: Kto sú najväčší právnici a kde všade zostanú súdy
  9. O bezpečnejších nákupoch pred Vianocami so šéfom Tesca
  10. Pomáhajte čítaním
  1. Ako vybrať AKU reťazovú pílu
  2. Mercedes-Benz opäť nadizajnoval budúcnosť
  3. Budúcnosť M&A v Európe
  4. Zdravá pečeň zlepšuje metabolizmus aj celkové zdravie
  5. Právo: Kto sú najväčší právnici a kde všade zostanú súdy
  6. Toto si zapamätajte! Takto určite nakúpite bezpečne
  7. O bezpečnejších nákupoch pred Vianocami so šéfom Tesca
  8. Pomáhajte čítaním
  9. Maturuješ? Vyber si oblasť uplatnenia a študuj čo ťa baví!
  10. Štúdium ekológie, dizajnu či tech-inovácií je životný štýl
  1. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny 31 617
  2. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 11 354
  3. Kaufland na Slovensku testoval novinku, ktorú zavádza v Európe 9 683
  4. Príbehy vyhorených, tandem okolo Bödöra a nová trať v Bratislave 9 114
  5. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 9 035
  6. Oslávte nový rok v teple: Cestujte na Zanzibar úplne bezpečne 8 707
  7. Viete, aká je skutočná cena smartfónu? Číslo vás prekvapí 8 542
  8. Čo ovplyvňuje chuť kačacieho mäsa? Tieto dve veci 8 490
  9. Učiteľka roka 2018: Koľko času by malo dieťa tráviť za počítačom 8 408
  10. Spájame Slovensko - 4 nové expresné autobusové linky 8 342
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z Správy Prievidza a Bojnice - aktuálne spravodajstvo na dnes| MY Horná Nitra

Požiar v pivničných priestoroch rodinného domu v Handlovej

Dňa 23. novembra, po pol deviatej hodine ráno bol ohlásený požiar v pivničných priestoroch rodinného domu na Žiarskej ulici v Handlovej, v okrese Prievidza.

Pribudlo viac ako tisíc nakazených

PCR testy v pondelok odhalili 1 021 nakazených, laboratóriá otestovali 6 545 vzoriek.

O funkciu predsedu Okresného súdu v Prievidzi majú záujem dvaja sudcovia

Okresný súd v Prievidzi bude mať nového predsedu.

Rudnianska Lehota na jeseň nestratila ani bod. Dočkáme sa jej návratu medzi oblastnú elitu?

Kým mohli hrať, tak ani raz neprehrali. Hráčom Rudnianskej Lehoty sa v súčasnej sezóne opätovne darí. V tabuľke druhej triedy im po prerušenej jesennej časti patrí priebežné prvé miesto.

Mužstvo Rudnianskej Lehoty vedie tabuľku II. triedy.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Vianočné trhy v Martine budú

Druhá vlna koronavírusu slabne, no ťažko povedať, akú silu bude mať v predvianočnom období. Mesto napriek tomu pripraví vianočné trhy. Budú mať ale svoje epidemiologické pravidlá.

Na rýchlostnej ceste R1 sa dnes stala ďalšia nehoda, vodič je popálený

Po prvej nehode zomrela žena, po druhej bojuje o život muž.

Polícia vyšetruje masívne podozrenia z tunelovania Agrokomplexu

Rezort hovorí o závažných zisteniach v štátnom podniku. V minulosti ho riadili nominanti SNS.

Už ste čítali?