Piatok, 7. august, 2020 | Meniny má ŠtefániaKrížovkyKrížovky

MY S VAMI: Firmy motivujú ľudí rôzne

Dobrých, vzdelaných a pracovitých ľudí treba v práci oceniť.

Ilustračné foto.Ilustračné foto. (Zdroj: Marián Kucman )

HORNÁ NITRA. Spoločnosti na hornej Nitre používajú rôzne nástroje na to, aby do svojich radov prilákali a zároveň si aj udržali kvalitných zamestnancov. Potvrdili to aj účastníci diskusného fóra MY S VAMI.

Ako poukázala Marcela Sánchez, riaditeľka finančného a IT úseku spoločnosti Unipharma, 1. slovenskej lekárnickej akciovej spoločnosti, fluktuácia je do určitej miery zdravý jav. Vysoká miera fluktuácie je však pre firmy škodlivá a nákladná.

„Preto sa aj my snažíme zamestnancov motivovať finančnými aj nefinančnými benefitmi. Benefity sa snažíme prispôsobovať potrebám a požiadavkám našich zamestnancov. Tí starší viac oceňujú stabilitu, istoty, worklife balance, mladí skôr možnosť vzdelávať sa, kariérne rásť, možnosť ovplyvniť pravidlá a procesy vo firme, možnosť socializovať sa,“ priblížila.

Skryť Vypnúť reklamu

Zamestnancom ponúkajú viacero benefitov v oblasti poskytovania zdravotnej starostlivosti, zľavy na produkty a služby, ktorými sa zaoberajú či s ktorými obchodujú.

„Napríklad poskytnutie mobilu sa dnes už ani nevníma ako benefit. U nás je samozrejmosťou aj zdravé stravovanie podľa výberu zamestnancov, podpora zdravého životného štýlu, vzdelávanie, kariérny rast, podpora talentov. Okrem toho poskytujeme napríklad aj mimoriadne ročné odmeny, jubilejné odmeny, odmeny za zlepšovacie návrhy, referenčný bonus, dôchodkové pripoistenie, možnosť flexibilného pracovného času, zľavy na služby vlastnej cestovnej kancelárie, zľavy na farmaceutický tovar, príspevok na rekreáciu a ďalšie,“ vymenovala Sánchez.

Súvisiaci článok ONLINE DISKUSIA: Spoločnosť RÜBIG SK plánuje pristaviť novú halu, Nestlé čaká transformácia Čítajte 

Ohodnocujú výkony

Nestlé Slovensko Prievidza ponúkanú mzdu porovnáva s inými zamestnávateľmi.

Skryť Vypnúť reklamu

„Snažíme sa viazať variabilnú zložku mzdy na výkonnostné odmeny jednotlivca, čiže na úroveň, aby človek, ktorý pracuje, bol aj adekvátne ohodnotený. Máme ale aj iné balíčky – podporujeme šport, regeneráciu, zamestnancov podporujeme rekreačným príspevkom, aby zregenerovali svoje pracovné sily, organizujeme pre zamestnancov a ich rodiny rôzne podujatia,“ vymenovala Eva Višňovská, HR manažérka spoločnosti Nestlé Slovensko Prievidza.

Zamestnancom interne ponúkajú prácu na rozvoj svojej kariéry pomocou vzdelávania, práce v multifunkčných tímoch, prostredníctvom zlepšovateľských aktivít.

Spoločnosť RÜBIG má viacero motivačných faktorov, jedným z nich je vernostná prémia.

„Tým sa snažíme, aby zamestnanci u nás dlho pracovali, aby sme eliminovali fluktuáciu. Vernostná prémia je prémia, ktorá je zohľadnená každý mesiac vo výplatnej páske každého zamestnanca, ktorý u nás pracuje viac ako dva roky. Čím viac rokov pracuje, tým sa prémia zvyšuje. Začína sa na 15 eurách mesačne a končí sa na 80,“ opísal Martin Vyoral, ekonomický manažér spoločnosti RÜBIG SK.

Skryť Vypnúť reklamu

Okrem toho ponúkajú aj viacero príspevkov – na cestovanie za prácou či ubytovanie.

„Máme dokonca kolegu z Galanty. Dbáme aj o to, aby zamestnanci kvalifikačne rástli, každý rok s nimi robíme pohovory s tým, nech povedia, ako sú vo firme spokojní. Všetkých, aj nových zamestnancov navyše posielame do Rakúska, do materskej firmy, aby videli, ako sa pracuje vo väčšom závode. Je to pre nich súčasne aj motivácia,“ vysvetlil Vyoral.

Súvisiaci článok MY S VAMi: Väčšina firiem prijíma nových ľudí Čítajte 

Majú teambuildingy

Odmeňovací systém spoločnosti MSM Nováky je naviazaný na výkony. „Máme základnú mzdu a pohyblivú zložku. K tomu sú, samozrejme, zákonné príplatky. My máme príplatky za pracovné prostredie, hovoríme tomu takzvané pyro prostredie, keďže kolegovia pracujú v špeciálnej činnosti,“ priblížila riaditeľka MSM Nováky Zuzana Helbichová. Ďalšie benefity sú dochádzkový bonus, tretí pilier, poistenia.

„K tomu máme zdravotnú starostlivosť. Máme kúpeľné poukazy. Takisto je to vzdelávanie, ktoré si robíme interne. Následne sú to teambuildingy. Čo sa týka Novák, máme históriu podujatí MDŽ aj športových dní. Tešíme sa aj na športový deň, ktorý pripravuje Petitpress v decembri,“ načrtla Helbichová.

Stabilná spoločnosť

„Sme prestížna stabilná nemecká nadnárodná spoločnosť s viac ako 100-ročnou históriou, máme vedúcu pozíciu v oblasti vývoja a výroby mechatronických komponentov a systémov pre automobily. To z nás robí atraktívneho zamestnávateľa,“ pochválila Katarína Šníderová, riaditeľka personálneho oddelenia BROSE Prievidza.

Spoločnosť kladie veľký dôraz na vývoj a inovácie, vďaka čomu sa radí k lídrom na trhu vo svojom odbore.

„Našim zamestnancom umožňujeme zaškolenie na pracovnú pozíciu od kvalifikovaných expertov v Prievidzi i v Nemecku. Nielen naši zamestnanci, ale aj žiaci duálneho vzdelávania pracujú s modernými technológiami a špičkovým know-how. Motiváciu sa snažíme pestovať už u žiakov stredných škôl, ktorých podporujeme následne aj počas štúdia na vysokej škole. Brose zamestnancom poskytujeme viacero zaujímavých finančných a nefinančných benefitov,“ opísala.
Z finančných ide o mesačné variabilné bonusy, letné a zimné bonusy, finančné odmeny za zlepšovacie návrhy či finančné odmeny za odporúčanie kandidátov na pracovné ponuky v spoločnosti.

„Zamestnanci sa majú možnosť stravovať vo firemnej jedálni s bufetom. Organizujeme zaujímavé firemné akcie nielen pre zamestnancov, ale aj ich rodiny. Aktívne podporujeme športové podujatia a organizujeme vlastné firemné športové podujatia. Okrem toho sme hlavným partnerom miestneho basketbalového klubu, a preto majú naši kolegovia možnosť využiť zľavy na všetky ich domáce zápasy,“ uzavrela Katarína Šníderová.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Desať chorvátskych hotelov v obľúbených letoviskách Slovákov
  2. Kedysi to bolo sídlo nerestí, dnes sa tam chodia študenti učiť
  3. Kde dovolenkujú Slováci v čase korony?
  4. Najväčší karibský ostrov ukrýva výnimočné investície
  5. Letná dovolenka na Slovensku: last minute prázdninové tipy
  6. Severný Spiš s Pieninami zachutí aj vašim deťom. Doslova
  7. Už 20 rokov ponúka Kaufland široký sortiment za výhodné ceny
  8. Moderná športová hala vďaka PEM Buildings
  9. Ako to, že sa tam ešte nenatáčal film? Prostredie si zamilujete
  10. Chystáte sa na Baby shower? Tri tipy, ako potešiť budúcu mamičku
  1. Desať chorvátskych hotelov v obľúbených letoviskách Slovákov
  2. Iniciatíva Middlecap Help pomáha v boji proti koronavírusu
  3. Zjazdoví lyžiari a kanoista súťažili v netradičnom trojboji
  4. Spojení navždy
  5. Hitom leta sú cyklopočítače Mio - pre zábavu i výkon!
  6. Letná potravinová zbierka Tesca presiahla už 15 ton!
  7. Kedysi to bolo sídlo nerestí, dnes sa tam chodia študenti učiť
  8. Kde dovolenkujú Slováci v čase korony?
  9. Najväčší karibský ostrov ukrýva výnimočné investície
  10. Pochod smrti
  1. Letná dovolenka na Slovensku: last minute prázdninové tipy 19 771
  2. Kedysi to bolo sídlo nerestí, dnes sa tam chodia študenti učiť 15 779
  3. Ako to, že sa tam ešte nenatáčal film? Prostredie si zamilujete 15 429
  4. Osem výnimočných slovenských hotelov pre zaslúžený odpočinok 10 970
  5. Kde dovolenkujú Slováci v čase korony? 10 915
  6. Ázii dali košom. Tieto bicykle sa celé vyrábajú na Slovensku 10 193
  7. Vylievate kuchynský olej do záchoda? Zvyšujete si tým účty 10 060
  8. Neriskujte zahraničie. Spoznajte neobjavené krásy Slovenska 10 058
  9. Gaderská dolina poteší celú rodinu 9 942
  10. Hľadáte bezstarostný relax? Dovolenkujte v hoteli pre dospelých 9 635
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z Správy Prievidza a Bojnice - aktuálne spravodajstvo na dnes| MY Horná Nitra

Okres Prievidza hlási osem nových prípadov koronavírusu

Vo štvrtok pribudlo 43 infikovaných. Zomrela ďalšia osoba a piati sú na pľúcnej ventilácii.

Hornonitrianske samosprávy stále čakajú na refundácie v súvislosti s pandémiou

Hornonitrianskym obciam a mestám ešte štát nepreplatil náklady, ktoré im vznikli v súvislosti s pandémiou nového koronavírusu.

Ilustračné foto

FOTO: Novácki kanoisti úspešní na domácich pretekoch

V Novákoch sa konal už 48. ročník podujatia Novácka päťstovka. Pozrite si veľkú fotogalériu.

Zmena trénera už pred prvým kolom, Baník povedie Michal Mečiar

Nový kouč prievidzského áčka chce súperov potrápiť aktívnym behavým futbalom.

Michal Mečiar vystriedal v FC Baníku Dušana Uškoviča.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Zrážka áut vo Zvolene sa skončila tragicky

Nehodu jeden z mužov neprežil, žena je v umelom spánku.

Počet chorých v Nitre narástol, sú z jedného ohniska nákazy

Na výsledky opakovaných testov ešte niektorí čakajú.

V stredu pribudlo 63 infikovaných, najviac ich je opäť z Trenčianskeho kraja

Pozitívne testovaných bolo 32 žien a 31 mužov vo veku od 15 do 81 rokov.

Už ste čítali?