Streda, 21. október, 2020 | Meniny má UršuľaKrížovkyKrížovky

MY S VAMi: Väčšina firiem prijíma nových ľudí

Zástupcovia firiem, ktorí sa zúčastnili diskusného fóra MY S VAMI, potvrdili, že ich spoločnosti aj v súčasnosti stále prijímajú nových ľudí.

Zľava: Ing. Martin Vyoral, MBA
ekonomický manažér RÜBIG SK k.s.; Zuzana Helbichová
riaditeľka MSM Nováky; Katarína Šníderová 
Riaditeľka personálneho oddelenia BROSE Prievidza; Andrej Luprich, moderátor; Ing. Radko Gavliak,  Riaditeľ Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Prievidza; Eva Višňovská 
HR Manager Nestlé Slovensko Prievidza, Slovakia; Ing. Marcela Sánchez, MBA 
Riaditeľ úseku finančného a IT  UNIPHARMA -   1. slovenská lekárnická akciová spoločnosťZľava: Ing. Martin Vyoral, MBA ekonomický manažér RÜBIG SK k.s.; Zuzana Helbichová riaditeľka MSM Nováky; Katarína Šníderová Riaditeľka personálneho oddelenia BROSE Prievidza; Andrej Luprich, moderátor; Ing. Radko Gavliak, Riaditeľ Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Prievidza; Eva Višňovská HR Manager Nestlé Slovensko Prievidza, Slovakia; Ing. Marcela Sánchez, MBA Riaditeľ úseku finančného a IT UNIPHARMA - 1. slovenská lekárnická akciová spoločnosť (Zdroj: Erik Stopka)

HORNÁ NITRA. Uplynulý utorok sa v prievidzskom Agrocentre uskutočnilo diskusné fórum MY S VAMI na tému ´Zamestnanosť na hornej Nitre´.

Na panelovú diskusiu prijali pozvanie riaditeľ Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Prievidzi a piati zástupcovia najvýraznejších spoločností v okrese Prievidza. Diskusia bola vysielaná naživo a jej videozáznam nájdete na našom spravodajskom webe www.myhornanitra.sme.sk

Hostia počas diskusie priblížili aktuálny stav zamestnanosti v ich firmách, úspechy, ktoré pozitívne ovplyvnili stav zamestnanosti, ale aj plány do budúcnosti, ktoré môžu priniesť nové pracovné miesta.

Skryť Vypnúť reklamu
Súvisiaci článok ONLINE DISKUSIA: Spoločnosť RÜBIG SK plánuje pristaviť novú halu, Nestlé čaká transformácia Čítajte 

Zamestnávajú najmä domácich

Spoločnosť Brose aktuálne v Prievidzi zamestnáva 794 ľudí. V prievidzskom závode sa taktiež vzdeláva 82 študentov v duálnom vzdelávaní a dvaja profi bakalári. „Samozrejme, počet zamestnancov sa mení každý jeden mesiac. Máme dva nástupné termíny. Prvý a pätnásty deň v mesiaci. Kolegovia na personálnom oddelení, ktorí zabezpečujú nábor voľných pracovných pozícií, majú plné ruky práce, pretože sme stále v štádiu rastu,“ informovala Katarína Šníderová, riaditeľka personálneho oddelenia BROSE Prievidza.

Výpadky si vykrývajú

Potvrdila, že pracovné pozície sa snažia obsadiť najmä ľuďmi z regiónu.

„Ale nie je to úplne možné. Veľa tých pracovných pozícii je vysoko kvalifikovaných. Vyžadujú si aj jazykovú zdatnosť,“ priblížila s tým, že sa snažia prilákať kvalifikovaných ľudí z nášho regiónu, ktorí odišli za prácou mimo okresu, späť domov.

Skryť Vypnúť reklamu

Zároveň zamestnávajú aj ľudí mimo okresu Prievidza. Spoločnosť MSM Nováky pracuje s veľmi špecifickým segmentom, ktorý je určený pre obranný priemysel.

„Môžeme povedať, že nám vypadla jedna generácia. Pretože v 80. – 90. rokoch došlo k útlmu. Naša spoločnosť pristúpila k tomu, že máme vlastné školiace programy. Úzko spolupracujeme so špecializovanými vysokými školami. V konečnom dôsledku nám chýbajú technológovia, konštruktéri a chemici,“ ozrejmila Zuzana Helbichová, riaditeľka MSM Nováky.

Môže vás zaujať FOTO: Za Kľačnom zrazilo auto medveďa Čítajte 

Prijímanie zatiaľ plánujú

Z hľadiska výrobnej sféry sa spoločnosť borí s nedostatkom CNC nástrojárov a obrábačov.

„Jednotlivé naše spoločnosti majú aj civilnú výrobu, takže nie všetky pracujú pre zbrojný priemysel,“ narážala na to, že okrem závodu v Novákoch má spoločnosť aj iné prevádzky na Slovensku.

Skryť Vypnúť reklamu

Tie medzi sebou spolupracujú. „Využívame holdingovú synergiu. Sú spoločnosti, ktoré rastú, zvyšujú zamestnanosť v rámci Slovenska. Sú spoločnosti, v ktorých dochádza k znižovaniu stavu zamestnancov. Ale v rámci spoločnosti vieme tieto výpadky pekne vykrývať,“ vysvetlila Helbichová.

V spoločnosti RÜBIG v súčasnosti pracuje tridsať ľudí. „V aktuálnej situácii nepotrebujeme nikoho prijímať. Máme dostatočný počet. Ale plánujeme do budúcna, v horizonte šiestich až ôsmich mesiacov, prijať minimálne pätnásť až dvadsať nových zamestnancov,“ načrtol Martin Vyoral, ekonomický manažér spoločnosti RÜBIG SK.

Časť zamestnancov tejto spoločnosti, tak ako aj pri predchádzajúcich firmách, rovnako potrebuje určité odborné vzdelanie. Pracujú pri vysokých peciach.

„Zamestnanci musia diely správne našaržovať. Kvalifikovaná práca spočíva v tom, že kaliči, ktorí majú na starosti to, aby diely išli do správnej pece, spustil sa správny program a podobne, tak tí musia byť kvalifikovaní. A tam pociťujeme nedostatok.

Môže vás zaujať FOTO: Vyhliadková veža v Bojniciach rozdeľuje ľudí na dva tábory Čítajte 

Prechádzajú transformáciou

Ako informovala Eva Višňovská, HR Manažérka spoločnosti Nestlé Slovensko Prievidza, ich závod v súčasnosti prechádza transformáciou.

„Sme tradičný potravinársky závod, o ktorom je mienka, že je v ňom veľa manuálnej práce. Naozaj to tak je, ale tá transformácia prechádza do väčšej automatizácie a inštalovania nových zariadení. Momentálne potrebujeme stále operátorov na klasické pozície, do tradičnej výroby. Ale do budúcnosti, s implementáciou nových technológií, budeme potrebovať najmä technických operátorov,“ načrtla Višňovská.

Táto pozícia bude kombináciou mechanika a operátora. „Pri výrobnej linke bude možno musieť viesť aj nejaký malý tím ľudí. Toto je budúcnosť,“ naznačila.
Stály nábor

Prvá slovenská lekárnická akciová spoločnosť Uni-pharma neustále hľadá nových zamestnancov. Potvrdila to Marcela Sánchez, riaditeľka finančného a IT úseku.

„Vyplýva to z viacerých dôvodov. Jedným je bežný rast. Ako hovorí náš generálny riaditeľ Tomislav Jurík, firma, ktorá nerastie, umiera. Takže Unipharme sa každoročne darí rásť. Potreba vyhľadávania nových zamestnancov vyplýva jednak z toho rastu, ktorý nastáva. Tým, že spoločnosť má 27 rokov, dochádza aj ku generačnej obmene,“ priblížila Sánchez.

Spoločnosť sa stretáva aj s tým, že vznikajú nové pracovné pozície. Aj z tohto titulu hľadáme iné typy zamestnancov. „Občas sa nám podarí urobiť aj nejakú akvizíciu, tak ako to bolo pred dvomi rokmi. Vtedy to bol výraznejší nárast,“ dodala Marcela Sánchez.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Vitajte v postapokalyptickom svete
  2. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  3. Downtown Bratislavy sa rozrastie o nový rezidenčný projekt
  4. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte?
  5. Zamestnanec chcel príspevok na stravu, no šéf mal iný názor.
  6. NAŽIVO: Čo čaká ekonomiku? Sledujte #akonato konferenciu
  7. NAŽIVO: Ako na koronu reagujú úspešné firmy? Sledujte #akonato
  8. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  9. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  10. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  1. Úprava osobného motorového vozidla
  2. Important information for Brazilians living in Slovakia
  3. Prečo sú dnes ryby také dôležité?
  4. Vitajte v postapokalyptickom svete
  5. NAŽIVO: Ako na koronu reagujú úspešné firmy? Sledujte #akonato
  6. NAŽIVO: Čo čaká ekonomiku? Sledujte #akonato konferenciu
  7. Päť chýb pri zateplení strechy
  8. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  9. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  10. Prebudili ste sa už v sude, sene alebo teepee? Je to zážitok!
  1. Rysy navštívi päťtisíc ľudí denne. Ako vyzerá denný chod chaty 30 096
  2. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 16 057
  3. Jedlo v Bratislave: Tieto reštaurácie určite vyskúšajte 13 842
  4. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 13 812
  5. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 11 726
  6. Čo bude s gastráčmi a miliardy z EÚ ako prekliatie? 10 371
  7. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 9 604
  8. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 9 600
  9. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte 9 358
  10. Hodnotenie profesionála: Ako obstáli obľúbené hotely v Tatrách? 9 145
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Online prenosy

Prečítajte si aj ďalšie články k téme

Hlavné správy z Správy Prievidza a Bojnice - aktuálne spravodajstvo na dnes| MY Horná Nitra

Dvom vojakom, ktorí pomáhali prievidzským hygienikom, potvrdili koronavírus

Pozitívnych vojakov nahradili iní príslušníci ozbrojených síl. Hygienici evidujú aj viacero pozitívnych zdravotníkov v bojnickej nemocnici.

Ilustračná fotografia.

Handlovská radnica vráti obyvateľom na úľavách za odpad viac ako 10.000 eur

Handlovská samospráva vráti obyvateľom na úľavách na poplatku za komunálny odpad viac ako 10.000 eur.

Do modrého koša patrí iba papier.

Rekordný prírastok. 2202 pozitívne testovaných, z toho 212 v Trenčianskom kraji

Včerajšie testy priniesli nový rekord pozitívnych prípadov na koronavírus.

Testovanie na nový koronavírus.

Úspech nepríde zo dňa na deň, hovorí Juraj Zaťovič

Do vodnopólovej histórie sa výrazne zapísal odchovanec a súčasný kapitán KVP Nováky Juraj Zaťovič, ktorý je zároveň aj kapitánom národného družstva Slovenska.

Juraj Zaťovič.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Prinášame informácie o pripravovanom testovaní na Orave

Získať dobrovoľníkov ku odberom je v niektorých dedinách ťažké, v Sihelnom bude pomáhať aj starosta.

Vojaci kontrolujú miesta určené na testovanie Oravcov

Samosprávy musia do piatka rána pripraviť priestory, kde sa uskutočnia odbery. Oravcov budú testovať trikrát.

Koronavírus si vyžiadal prvú obeť z radov zdravotníkov

Obvodný lekár v Lokci podľahol ochoreniu COVID-19, mal len 48 rokov.

Sedemnásťročného chlapca zavalil strom

Leteckých záchranárov zo Žiliny privolali dnes dopoludnia na pomoc 17-ročnému chlapcovi, ktorého v lesnom teréne v katastri obce Zákopčie zavalil strom.

Už ste čítali?