Sobota, 23. január, 2021 | Meniny má MilošKrížovkyKrížovky

MY S VAMi: Väčšina firiem prijíma nových ľudí

Zástupcovia firiem, ktorí sa zúčastnili diskusného fóra MY S VAMI, potvrdili, že ich spoločnosti aj v súčasnosti stále prijímajú nových ľudí.

Zľava: Ing. Martin Vyoral, MBA
ekonomický manažér RÜBIG SK k.s.; Zuzana Helbichová
riaditeľka MSM Nováky; Katarína Šníderová 
Riaditeľka personálneho oddelenia BROSE Prievidza; Andrej Luprich, moderátor; Ing. Radko Gavliak,  Riaditeľ Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Prievidza; Eva Višňovská 
HR Manager Nestlé Slovensko Prievidza, Slovakia; Ing. Marcela Sánchez, MBA 
Riaditeľ úseku finančného a IT  UNIPHARMA -   1. slovenská lekárnická akciová spoločnosťZľava: Ing. Martin Vyoral, MBA ekonomický manažér RÜBIG SK k.s.; Zuzana Helbichová riaditeľka MSM Nováky; Katarína Šníderová Riaditeľka personálneho oddelenia BROSE Prievidza; Andrej Luprich, moderátor; Ing. Radko Gavliak, Riaditeľ Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Prievidza; Eva Višňovská HR Manager Nestlé Slovensko Prievidza, Slovakia; Ing. Marcela Sánchez, MBA Riaditeľ úseku finančného a IT UNIPHARMA - 1. slovenská lekárnická akciová spoločnosť (Zdroj: Erik Stopka)

HORNÁ NITRA. Uplynulý utorok sa v prievidzskom Agrocentre uskutočnilo diskusné fórum MY S VAMI na tému ´Zamestnanosť na hornej Nitre´.

Na panelovú diskusiu prijali pozvanie riaditeľ Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Prievidzi a piati zástupcovia najvýraznejších spoločností v okrese Prievidza. Diskusia bola vysielaná naživo a jej videozáznam nájdete na našom spravodajskom webe www.myhornanitra.sme.sk

Hostia počas diskusie priblížili aktuálny stav zamestnanosti v ich firmách, úspechy, ktoré pozitívne ovplyvnili stav zamestnanosti, ale aj plány do budúcnosti, ktoré môžu priniesť nové pracovné miesta.

Skryť Vypnúť reklamu
Súvisiaci článok ONLINE DISKUSIA: Spoločnosť RÜBIG SK plánuje pristaviť novú halu, Nestlé čaká transformácia Čítajte 

Zamestnávajú najmä domácich

Spoločnosť Brose aktuálne v Prievidzi zamestnáva 794 ľudí. V prievidzskom závode sa taktiež vzdeláva 82 študentov v duálnom vzdelávaní a dvaja profi bakalári. „Samozrejme, počet zamestnancov sa mení každý jeden mesiac. Máme dva nástupné termíny. Prvý a pätnásty deň v mesiaci. Kolegovia na personálnom oddelení, ktorí zabezpečujú nábor voľných pracovných pozícií, majú plné ruky práce, pretože sme stále v štádiu rastu,“ informovala Katarína Šníderová, riaditeľka personálneho oddelenia BROSE Prievidza.

Výpadky si vykrývajú

Potvrdila, že pracovné pozície sa snažia obsadiť najmä ľuďmi z regiónu.

„Ale nie je to úplne možné. Veľa tých pracovných pozícii je vysoko kvalifikovaných. Vyžadujú si aj jazykovú zdatnosť,“ priblížila s tým, že sa snažia prilákať kvalifikovaných ľudí z nášho regiónu, ktorí odišli za prácou mimo okresu, späť domov.

Skryť Vypnúť reklamu

Zároveň zamestnávajú aj ľudí mimo okresu Prievidza. Spoločnosť MSM Nováky pracuje s veľmi špecifickým segmentom, ktorý je určený pre obranný priemysel.

„Môžeme povedať, že nám vypadla jedna generácia. Pretože v 80. – 90. rokoch došlo k útlmu. Naša spoločnosť pristúpila k tomu, že máme vlastné školiace programy. Úzko spolupracujeme so špecializovanými vysokými školami. V konečnom dôsledku nám chýbajú technológovia, konštruktéri a chemici,“ ozrejmila Zuzana Helbichová, riaditeľka MSM Nováky.

Môže vás zaujať FOTO: Za Kľačnom zrazilo auto medveďa Čítajte 

Prijímanie zatiaľ plánujú

Z hľadiska výrobnej sféry sa spoločnosť borí s nedostatkom CNC nástrojárov a obrábačov.

„Jednotlivé naše spoločnosti majú aj civilnú výrobu, takže nie všetky pracujú pre zbrojný priemysel,“ narážala na to, že okrem závodu v Novákoch má spoločnosť aj iné prevádzky na Slovensku.

Skryť Vypnúť reklamu

Tie medzi sebou spolupracujú. „Využívame holdingovú synergiu. Sú spoločnosti, ktoré rastú, zvyšujú zamestnanosť v rámci Slovenska. Sú spoločnosti, v ktorých dochádza k znižovaniu stavu zamestnancov. Ale v rámci spoločnosti vieme tieto výpadky pekne vykrývať,“ vysvetlila Helbichová.

V spoločnosti RÜBIG v súčasnosti pracuje tridsať ľudí. „V aktuálnej situácii nepotrebujeme nikoho prijímať. Máme dostatočný počet. Ale plánujeme do budúcna, v horizonte šiestich až ôsmich mesiacov, prijať minimálne pätnásť až dvadsať nových zamestnancov,“ načrtol Martin Vyoral, ekonomický manažér spoločnosti RÜBIG SK.

Časť zamestnancov tejto spoločnosti, tak ako aj pri predchádzajúcich firmách, rovnako potrebuje určité odborné vzdelanie. Pracujú pri vysokých peciach.

„Zamestnanci musia diely správne našaržovať. Kvalifikovaná práca spočíva v tom, že kaliči, ktorí majú na starosti to, aby diely išli do správnej pece, spustil sa správny program a podobne, tak tí musia byť kvalifikovaní. A tam pociťujeme nedostatok.

Môže vás zaujať FOTO: Vyhliadková veža v Bojniciach rozdeľuje ľudí na dva tábory Čítajte 

Prechádzajú transformáciou

Ako informovala Eva Višňovská, HR Manažérka spoločnosti Nestlé Slovensko Prievidza, ich závod v súčasnosti prechádza transformáciou.

„Sme tradičný potravinársky závod, o ktorom je mienka, že je v ňom veľa manuálnej práce. Naozaj to tak je, ale tá transformácia prechádza do väčšej automatizácie a inštalovania nových zariadení. Momentálne potrebujeme stále operátorov na klasické pozície, do tradičnej výroby. Ale do budúcnosti, s implementáciou nových technológií, budeme potrebovať najmä technických operátorov,“ načrtla Višňovská.

Táto pozícia bude kombináciou mechanika a operátora. „Pri výrobnej linke bude možno musieť viesť aj nejaký malý tím ľudí. Toto je budúcnosť,“ naznačila.
Stály nábor

Prvá slovenská lekárnická akciová spoločnosť Uni-pharma neustále hľadá nových zamestnancov. Potvrdila to Marcela Sánchez, riaditeľka finančného a IT úseku.

„Vyplýva to z viacerých dôvodov. Jedným je bežný rast. Ako hovorí náš generálny riaditeľ Tomislav Jurík, firma, ktorá nerastie, umiera. Takže Unipharme sa každoročne darí rásť. Potreba vyhľadávania nových zamestnancov vyplýva jednak z toho rastu, ktorý nastáva. Tým, že spoločnosť má 27 rokov, dochádza aj ku generačnej obmene,“ priblížila Sánchez.

Spoločnosť sa stretáva aj s tým, že vznikajú nové pracovné pozície. Aj z tohto titulu hľadáme iné typy zamestnancov. „Občas sa nám podarí urobiť aj nejakú akvizíciu, tak ako to bolo pred dvomi rokmi. Vtedy to bol výraznejší nárast,“ dodala Marcela Sánchez.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  2. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  3. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  4. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  5. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  6. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste?
  7. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente?
  8. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov
  9. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku
  10. Zima v koži atopika: aká je starostlivosť o pokožku s ekzémom?
  1. Stravné pre živnostníkov teraz najvýhodnejšie
  2. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  4. Hygge ako životný štýl
  5. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  6. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  7. Prokrastinujete? 5 overených tipov, ako nestratiť radosť z práce
  8. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  9. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  10. Pandémia presúva zákazníkov do online priestoru
  1. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 36 609
  2. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 35 358
  3. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 11 856
  4. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 9 494
  5. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 8 976
  6. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie 7 357
  7. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 7 021
  8. Ohlúpli sme počas Covid roka? 6 635
  9. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 6 556
  10. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 6 298
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Online prenosy

Prečítajte si aj ďalšie články k téme

Hlavné správy z Správy Prievidza a Bojnice - aktuálne spravodajstvo na dnes| MY Horná Nitra

Vo štvrtok zachytili PCR testy 1 785 nakazených koronavírusom, laboratóriá otestovali 11 018 vzoriek. Počet úmrtí pacientov na COVID-19 stúpol o 93. Vyliečilo sa ďalších 2 813 osôb.

16 h
Mobilné odberové miesto.

Trenčianska župa spolu so svojimi organizáciami pomôže samosprávam so zabezpečením plošného testovania obyvateľstva na ochorenie COVID-19 tak, ako jej to ukladá Uznesenie vlády SR č. 30 zo 17. januára 2021.

21. jan
ilustračné foto

Mesto Prievidza vytvorí počas víkendu 23. a 24. januára na skríningové testovanie obyvateľstva na ochorenie COVID-19 spolu 25 odberných miest. V článku nájdete aj ich zoznam.

21. jan
Ilustračné foto

Najvyššiu mieru nezamestnanosti v Trenčianskom kraji evidovali v decembri v okrese Prievidza.

21. jan

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

V druhom kole malo pozitívne testy 1,02 percenta testovaných. Na Borovej ulici však číslo vyskočilo na 6,45 percenta.

16 h

Prednostka neodpísala, rezort vnútra poslal len všeobecné stanovisko.

7 h

Záchranári odkazujú, nie každý s Covidom patrí do nemocnice.

21 h

Hudečková je hlavnou odborníčkou na epidemiológiu ministerstva zdravotníctva.

21. jan

Už ste čítali?