Pondelok, 25. január, 2021 | Meniny má GejzaKrížovkyKrížovky

MY S VAMi: Väčšina firiem prijíma nových ľudí

Zástupcovia firiem, ktorí sa zúčastnili diskusného fóra MY S VAMI, potvrdili, že ich spoločnosti aj v súčasnosti stále prijímajú nových ľudí.

Zľava: Ing. Martin Vyoral, MBA
ekonomický manažér RÜBIG SK k.s.; Zuzana Helbichová
riaditeľka MSM Nováky; Katarína Šníderová 
Riaditeľka personálneho oddelenia BROSE Prievidza; Andrej Luprich, moderátor; Ing. Radko Gavliak,  Riaditeľ Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Prievidza; Eva Višňovská 
HR Manager Nestlé Slovensko Prievidza, Slovakia; Ing. Marcela Sánchez, MBA 
Riaditeľ úseku finančného a IT  UNIPHARMA -   1. slovenská lekárnická akciová spoločnosťZľava: Ing. Martin Vyoral, MBA ekonomický manažér RÜBIG SK k.s.; Zuzana Helbichová riaditeľka MSM Nováky; Katarína Šníderová Riaditeľka personálneho oddelenia BROSE Prievidza; Andrej Luprich, moderátor; Ing. Radko Gavliak, Riaditeľ Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny Prievidza; Eva Višňovská HR Manager Nestlé Slovensko Prievidza, Slovakia; Ing. Marcela Sánchez, MBA Riaditeľ úseku finančného a IT UNIPHARMA - 1. slovenská lekárnická akciová spoločnosť (Zdroj: Erik Stopka)

HORNÁ NITRA. Uplynulý utorok sa v prievidzskom Agrocentre uskutočnilo diskusné fórum MY S VAMI na tému ´Zamestnanosť na hornej Nitre´.

Na panelovú diskusiu prijali pozvanie riaditeľ Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Prievidzi a piati zástupcovia najvýraznejších spoločností v okrese Prievidza. Diskusia bola vysielaná naživo a jej videozáznam nájdete na našom spravodajskom webe www.myhornanitra.sme.sk

Hostia počas diskusie priblížili aktuálny stav zamestnanosti v ich firmách, úspechy, ktoré pozitívne ovplyvnili stav zamestnanosti, ale aj plány do budúcnosti, ktoré môžu priniesť nové pracovné miesta.

Skryť Vypnúť reklamu
Súvisiaci článok ONLINE DISKUSIA: Spoločnosť RÜBIG SK plánuje pristaviť novú halu, Nestlé čaká transformácia Čítajte 

Zamestnávajú najmä domácich

Spoločnosť Brose aktuálne v Prievidzi zamestnáva 794 ľudí. V prievidzskom závode sa taktiež vzdeláva 82 študentov v duálnom vzdelávaní a dvaja profi bakalári. „Samozrejme, počet zamestnancov sa mení každý jeden mesiac. Máme dva nástupné termíny. Prvý a pätnásty deň v mesiaci. Kolegovia na personálnom oddelení, ktorí zabezpečujú nábor voľných pracovných pozícií, majú plné ruky práce, pretože sme stále v štádiu rastu,“ informovala Katarína Šníderová, riaditeľka personálneho oddelenia BROSE Prievidza.

Výpadky si vykrývajú

Potvrdila, že pracovné pozície sa snažia obsadiť najmä ľuďmi z regiónu.

„Ale nie je to úplne možné. Veľa tých pracovných pozícii je vysoko kvalifikovaných. Vyžadujú si aj jazykovú zdatnosť,“ priblížila s tým, že sa snažia prilákať kvalifikovaných ľudí z nášho regiónu, ktorí odišli za prácou mimo okresu, späť domov.

Skryť Vypnúť reklamu

Zároveň zamestnávajú aj ľudí mimo okresu Prievidza. Spoločnosť MSM Nováky pracuje s veľmi špecifickým segmentom, ktorý je určený pre obranný priemysel.

„Môžeme povedať, že nám vypadla jedna generácia. Pretože v 80. – 90. rokoch došlo k útlmu. Naša spoločnosť pristúpila k tomu, že máme vlastné školiace programy. Úzko spolupracujeme so špecializovanými vysokými školami. V konečnom dôsledku nám chýbajú technológovia, konštruktéri a chemici,“ ozrejmila Zuzana Helbichová, riaditeľka MSM Nováky.

Môže vás zaujať FOTO: Za Kľačnom zrazilo auto medveďa Čítajte 

Prijímanie zatiaľ plánujú

Z hľadiska výrobnej sféry sa spoločnosť borí s nedostatkom CNC nástrojárov a obrábačov.

„Jednotlivé naše spoločnosti majú aj civilnú výrobu, takže nie všetky pracujú pre zbrojný priemysel,“ narážala na to, že okrem závodu v Novákoch má spoločnosť aj iné prevádzky na Slovensku.

Skryť Vypnúť reklamu

Tie medzi sebou spolupracujú. „Využívame holdingovú synergiu. Sú spoločnosti, ktoré rastú, zvyšujú zamestnanosť v rámci Slovenska. Sú spoločnosti, v ktorých dochádza k znižovaniu stavu zamestnancov. Ale v rámci spoločnosti vieme tieto výpadky pekne vykrývať,“ vysvetlila Helbichová.

V spoločnosti RÜBIG v súčasnosti pracuje tridsať ľudí. „V aktuálnej situácii nepotrebujeme nikoho prijímať. Máme dostatočný počet. Ale plánujeme do budúcna, v horizonte šiestich až ôsmich mesiacov, prijať minimálne pätnásť až dvadsať nových zamestnancov,“ načrtol Martin Vyoral, ekonomický manažér spoločnosti RÜBIG SK.

Časť zamestnancov tejto spoločnosti, tak ako aj pri predchádzajúcich firmách, rovnako potrebuje určité odborné vzdelanie. Pracujú pri vysokých peciach.

„Zamestnanci musia diely správne našaržovať. Kvalifikovaná práca spočíva v tom, že kaliči, ktorí majú na starosti to, aby diely išli do správnej pece, spustil sa správny program a podobne, tak tí musia byť kvalifikovaní. A tam pociťujeme nedostatok.

Môže vás zaujať FOTO: Vyhliadková veža v Bojniciach rozdeľuje ľudí na dva tábory Čítajte 

Prechádzajú transformáciou

Ako informovala Eva Višňovská, HR Manažérka spoločnosti Nestlé Slovensko Prievidza, ich závod v súčasnosti prechádza transformáciou.

„Sme tradičný potravinársky závod, o ktorom je mienka, že je v ňom veľa manuálnej práce. Naozaj to tak je, ale tá transformácia prechádza do väčšej automatizácie a inštalovania nových zariadení. Momentálne potrebujeme stále operátorov na klasické pozície, do tradičnej výroby. Ale do budúcnosti, s implementáciou nových technológií, budeme potrebovať najmä technických operátorov,“ načrtla Višňovská.

Táto pozícia bude kombináciou mechanika a operátora. „Pri výrobnej linke bude možno musieť viesť aj nejaký malý tím ľudí. Toto je budúcnosť,“ naznačila.
Stály nábor

Prvá slovenská lekárnická akciová spoločnosť Uni-pharma neustále hľadá nových zamestnancov. Potvrdila to Marcela Sánchez, riaditeľka finančného a IT úseku.

„Vyplýva to z viacerých dôvodov. Jedným je bežný rast. Ako hovorí náš generálny riaditeľ Tomislav Jurík, firma, ktorá nerastie, umiera. Takže Unipharme sa každoročne darí rásť. Potreba vyhľadávania nových zamestnancov vyplýva jednak z toho rastu, ktorý nastáva. Tým, že spoločnosť má 27 rokov, dochádza aj ku generačnej obmene,“ priblížila Sánchez.

Spoločnosť sa stretáva aj s tým, že vznikajú nové pracovné pozície. Aj z tohto titulu hľadáme iné typy zamestnancov. „Občas sa nám podarí urobiť aj nejakú akvizíciu, tak ako to bolo pred dvomi rokmi. Vtedy to bol výraznejší nárast,“ dodala Marcela Sánchez.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  2. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  3. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  4. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste?
  5. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  6. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  7. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  8. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  9. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  10. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente?
  1. Budovanie zelenej značky
  2. Arval Slovakia: Spoliehajú na nás firmy z kľúčových sektorov
  3. INEKO: Základná škola v Svätom Jure je najlepšia na Slovensku
  4. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  5. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  6. Operatívny lízing zmierni dopady krízy na váš biznis
  7. Stravné pre živnostníkov teraz najvýhodnejšie
  8. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  9. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  10. Hygge ako životný štýl
  1. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 43 697
  2. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 24 395
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 15 710
  4. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 9 258
  5. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 8 806
  6. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 8 728
  7. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 7 551
  8. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie 7 460
  9. Ohlúpli sme počas Covid roka? 7 447
  10. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 7 308
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Online prenosy

Prečítajte si aj ďalšie články k téme

Hlavné správy z Správy Prievidza a Bojnice - aktuálne spravodajstvo na dnes| MY Horná Nitra

Zariadenie pre seniorov Prievidza. Ilustračné foto

Mesto vyčlenilo v tohtoročnom rozpočte pre Zariadenie pre seniorov viac ako 400.000 eur, financie využije na odstránenie nedostatkov.

9 h
Expl0ited

Známy influencer je odchovancom futbalového Baníka Prievidza. Aby si futbal mohol vždy užívať, musel však zmeniť dres.

11 h

Jednu obeť si vyžiadala dopravná nehoda, ku ktorej došlo v pondelok dopoludnia na ceste I/9 v katastri Nitrianskych Sučian v okrese Prievidza.

12 h
CSS Bôrik Nitrianske Pravno.

Centrum sociálnych služieb (CSS) Bôrik v Nitrianskom Pravne (okres Prievidza) chcú komplexne zrekonštruovať.

17 h

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Mestá a obce v okrese Prievidza postupne zverejňujú počty ľudí, ktorí využili skríningové testovanie v ich obci.

24. jan

Dobre skončilo v Bobote, Čachticiach, Stankovciach. Výborne v Dolnej Porube a Trenčianskych Miticiach.

10 h

Policajti prosia verejnosť o pomoc.

24. jan

Skríningové testovanie na Kysuciach prebehlo bez problémov.

24. jan

Už ste čítali?