Nedeľa, 22. júl, 2018 | Meniny má Magdaléna

Najväčšie firmy v regióne prepúšťať zamestnancov neplánujú. Práve naopak

Zamestnávatelia sa na školy nespoliehajú, svojich pracovníkov si školia sami. Niektoré sa zapojili do projektu duálneho vzdelávania.

Ilustračné foto(Zdroj: TASR)

PRIEVIDZA. Podľa údajov Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v závere roka 2016 bolo v okrese Prievidza bez práce niečo cez osem percent ľudí. Oslovili sme troch najväčších zamestnávateľov v regióne a opýtali sa ich na plány v oblasti zamestnanosti.

Bane nábor neplánujú

Najväčší zamestnávateľ v regióne, Hornonitrianske bane Prievidza, v súčasnosti poskytuje prácu v materskej a dcérskych spoločnostiach pre štyritisícsto zamestnancov. Podľa Jany Janáčovej z útvaru tlačového hovorcu podniku výraznejší nábor zamestnancov neplánujú.

Článok pokračuje pod video reklamou

„Stav zamestnanosti plánujeme zachovať na súčasnej úrovni. Nových pracovníkov budeme prijímať ako náhradu za tých, ktorí skončia pracovný pomer,“ vysvetlila.

Ako doplnila, nových zamestnancov budú prijímať priebežne. Podmienkou nástupu je absolvovanie zdravotnej prehliadky a vstupné školenie.

„Potrebujeme elektromechanikov, zamestnancov so vzdelaním v strojárskych odboroch. Na pracoviská v podzemí prijímame uchádzačov bez ohľadu na profesiu, nakoľko zaškolením a ďalšou odbornou prípravou ich sami pripravujeme na výkon práce. Na povrchové strediskách prijmeme kuchárov, čašníkov, ale aj vodičov nákladných vozidiel,“ uzavrela Janáčová.

Chýbajú technické profesie

V spoločnosti Fortischem Nováky podľa slov jej hovorkyne Anny Vojtekovej optimalizácia stavu zamestnancov prebieha neustále. V súčasnosti ich v spoločnosti pracuje tisícosemdesiatdva.

„Prijímame zamestnancov najmä do pozícií, kde je potrebné technické vzdelanie – chemikov, elektrotechnikov a strojárov. Aj my pociťuje deficit týchto profesií na trhu práce, preto koncern Energochemica SE budúcich spolupracovníkov najskôr školí vo firemnom vzdelávacom Technologickom inštitúte A. Ruprechta a následne im ponúknuť zaujímavú pracovnú pozíciu v spoločnostiach holdingu, kam patrí aj Fortischem,“ vysvetlila Vojteková.

Nábor nových zamestnancov, ktorí prejdú školením v technologickom inštitúte, bude firma robiť v nasledujúcich týždňoch a podľa Vojtekovej privítajú každého záujemcu s chuťou vzdelávať sa a pracovať.

„Od uchádzačov očakávame efektívnu komunikáciu, správanie dospelého človeka, štruktúrovanosť v myslení a konaní, vysokú pracovnú výkonnosť. Chceme, aby sa naši zamestnanci aj v týchto smeroch rozvíjali,“ povedala.

GeWiS príjme desiatky ľudí

V roku 2017 plánuje rozširovanie produkcie, s čím úzko súvisí i potreba nových pracovných síl, aj spoločnosť GeWiS Slovakia.

Ku koncu minulého roka v prevádzkach v Handlovej a Prievidzi pracovalo spolu tisícstotridsať zamestnancov.

„Ťažiskovou je pre nás pracovná pozícia operátor CNC, kde je predpoklad nárastu o sedemdesiat pracovných miest. Okrem toho plánujeme obsadzovať i pozície skladníkov, elektrikárov a elektrotechnikov. Do nášho tímu vždy uvítame vysokoškolsky vzdelaných strojárov na pozície technológ, CNC programátor, ale i PLC programátor. Z manažérskych pozícií sú to predovšetkým projektový manažér, alebo vedúci výroby,“ povedala Asistentka konateľa spoločnosti Janka Mikušková.

Pracovné pozície podľa nej spoločnosť dopĺňa priebežne, aktuálne ponuky zverejňujú na web stránkach spoločnosti.

Od budúceho školského roka spoločnosť navyše doplní svoje rady aj o dvadsať študentov stredných odborných škôl v rámci duálneho vzdelávania, pre ktoré v uplynulom roku úspešne absolvovala certifikáciu.

Príjmu dvestopäťdesiat pracovníkov

Štart sériovej výroby okenných zdvíhačov a ďalší rozvoj závodu plánuje spoločnosť Brose. V nasledujúcich piatich rokoch vytvorí viac ako sedemsto pracovných miest, hľadať nových zamestnancov bude kontinuálne.

„Aktuálne sa nachádzame v nábehovej fáze, napriek tomu už u nás pracuje viac ako stopäťdesiat zamestnancov. Ku koncu roka bude mať Brose približne štyristo zamestnancov v Prievidzi. Každému novému kolegovi je priradený plán zaškolenia, prípadne sa zúčastňuje tréningového a mentoringového programu, aby sa čo najrýchlejšie a čo najlepšie ujal svojej novej úlohy,“ povedala Ľuboslava Müllerová z oddelenia ľudských zdrojov spoločnosti Brose.

Ako vysvetlila, vzdelávanie svojich zamestnancov považujú v Brose za veľmi dôležité. V septembri 2017 preto spustia aj projekt duálneho vzdelávania v spolupráci so strednými odbornými školami v Handlovej a v Prievidzi.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Inzercia - Tlačové správy

  1. Šesť dôvodov, prečo sa oplatí cestovať do Ruska
  2. Špeciálna príloha: Krížovky na leto
  3. S kreditkou začína pohodová dovolenka už na letisku
  4. Zmrzlina v Mekáči má u nás kratšiu záruku ako v Rakúsku. Prečo?
  5. Veríte brusniciam pri zápaloch močových ciest? Nemusia stačiť
  6. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne
  7. Dobrú chuť: Letné šaláty a bizarné praktiky food fotografie
  8. Vyberiete si radšej romantický Paríž alebo slnečné Nice?
  9. O asistovanej reprodukcii sa šíri množstvo zavádzajúcich tvrdení
  10. Pivovar Šariš rozdá tisíce eur, o časti peňazí rozhodnú ľudia
  1. Šesť dôvodov, prečo sa oplatí cestovať do Ruska
  2. Špeciálna príloha: Krížovky na leto
  3. Najpredávanejšou jazdenkou v tuzemsku bola Škoda Octavia
  4. Gopass-dovolenka, ktorá sa oplatí
  5. OMV robí dovolenku pre vodičov oddychom
  6. OMV robí dovolenku pre vodičov oddychom
  7. S kreditkou začína pohodová dovolenka už na letisku
  8. Zmrzlina v Mekáči má u nás kratšiu záruku ako v Rakúsku. Prečo?
  9. Dubravské Čerešne majú sladké prekvapenie pre najrýchlejších!
  10. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne
  1. Aká je ideálna vlhkosť a teplota v byte? Výskum hovorí jasne 35 401
  2. Zmrzlina v Mekáči má u nás kratšiu záruku ako v Rakúsku. Prečo? 23 482
  3. Infografika: Slováci minuli na Pohode historicky najviac peňazí 16 036
  4. Šesť dôvodov, prečo sa oplatí cestovať do Ruska 16 001
  5. Dobrú chuť: Letné šaláty a bizarné praktiky food fotografie 9 627
  6. Veríte brusniciam pri zápaloch močových ciest? Nemusia stačiť 5 486
  7. Vyberiete si radšej romantický Paríž alebo slnečné Nice? 4 785
  8. O asistovanej reprodukcii sa šíri množstvo zavádzajúcich tvrdení 3 509
  9. Špeciálna príloha: Krížovky na leto 2 906
  10. Pivovar Šariš rozdá tisíce eur, o časti peňazí rozhodnú ľudia 2 662

Téma: Medzinárodný menový fond


Článok je zaradený aj do ďalších tém Práca, Nezamestnanosť

Hlavné správy z MY Horná Nitra

DOPRAVA 2018 – kadiaľ vedie cesta do budúcnosti?

Súčasnosť a budúcnosť cestnej infraštruktúry, vízia verejnej osobnej dopravy a smerovanie železničnej i leteckej dopravy, budú hlavným témami najväčšej medzinárodnej konferencie na Slovensku DOPRAVA 2018.

Slovenskí rybári sú najlepší lovci dravcov

Dva úseky rieky boli výborné, na dvoch sa rybári poriadne vytrápili. Ale trápili sa aj iní a viac. Slováci boli najlepší. Sú majstrami sveta v chytaní dravých rýb na prívlač.

Francúzsky stroj, Belgicko malo na viac ako bronz

Futbalový šampionát v Rusku priniesol množstvo strhujúcich momentov. Z majstrovského titulu sa trocha prekvapujúco tešili Francúzi. Napokon však zaslúžene.

ADRIA Cap 2018 pre džudistov Prievidze úspešný

Džudisti TJ Sokol Prievidza sa zúčastnili na sústredení v chorvátskom Splite.

Staré pieskovisko premenili na netradičné lavičky. Pozrite, ako to vyzerá (+FOTO)

Po výstavbe detského ihriska v Handlovej pri ňom zostali betónové prefabrikáty. Tie mohli byť nebezpečné pre hrajúce sa deti. Mesto z nich teraz spravilo nové lavičky.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Napätá situácia v Nových Zámkoch: Borbély hovorí o ekonomickom hochštaplerizme

Správna rada odvolala štatutára futbalového klubu. Ten všetky obvinenia odmieta.

Slovenský futbalista sníva svoj sen, prestúpil zo šiestej do tretej ligy

Futbalista Tomáš Verbír zmenil počas leta klub.

Majstrovi nevyšiel vstup do sezóny, po vlastnom góle prehral v Senici

V 40. minúte si strelil gól do vlastnej siete Matúš Čonka.

AKTUALIZOVANÉ o 10.40

V bazéne v Nitre našli mŕtvolu muža, hygienici prikázali vymeniť vodu

Mladík zrejme preliezol plot.

Vybrali SME

Už ste čítali?