Utorok, 7. február, 2023 | Meniny má Vanda

Najväčšie firmy v regióne prepúšťať zamestnancov neplánujú. Práve naopak

Zamestnávatelia sa na školy nespoliehajú, svojich pracovníkov si školia sami. Niektoré sa zapojili do projektu duálneho vzdelávania.

Ilustračné fotoIlustračné foto (Zdroj: TASR)

PRIEVIDZA. Podľa údajov Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v závere roka 2016 bolo v okrese Prievidza bez práce niečo cez osem percent ľudí. Oslovili sme troch najväčších zamestnávateľov v regióne a opýtali sa ich na plány v oblasti zamestnanosti.

SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Bane nábor neplánujú

Najväčší zamestnávateľ v regióne, Hornonitrianske bane Prievidza, v súčasnosti poskytuje prácu v materskej a dcérskych spoločnostiach pre štyritisícsto zamestnancov. Podľa Jany Janáčovej z útvaru tlačového hovorcu podniku výraznejší nábor zamestnancov neplánujú.

SkryťVypnúť reklamu

„Stav zamestnanosti plánujeme zachovať na súčasnej úrovni. Nových pracovníkov budeme prijímať ako náhradu za tých, ktorí skončia pracovný pomer,“ vysvetlila.

Ako doplnila, nových zamestnancov budú prijímať priebežne. Podmienkou nástupu je absolvovanie zdravotnej prehliadky a vstupné školenie.

„Potrebujeme elektromechanikov, zamestnancov so vzdelaním v strojárskych odboroch. Na pracoviská v podzemí prijímame uchádzačov bez ohľadu na profesiu, nakoľko zaškolením a ďalšou odbornou prípravou ich sami pripravujeme na výkon práce. Na povrchové strediskách prijmeme kuchárov, čašníkov, ale aj vodičov nákladných vozidiel,“ uzavrela Janáčová.

Chýbajú technické profesie

V spoločnosti Fortischem Nováky podľa slov jej hovorkyne Anny Vojtekovej optimalizácia stavu zamestnancov prebieha neustále. V súčasnosti ich v spoločnosti pracuje tisícosemdesiatdva.

SkryťVypnúť reklamu

„Prijímame zamestnancov najmä do pozícií, kde je potrebné technické vzdelanie – chemikov, elektrotechnikov a strojárov. Aj my pociťuje deficit týchto profesií na trhu práce, preto koncern Energochemica SE budúcich spolupracovníkov najskôr školí vo firemnom vzdelávacom Technologickom inštitúte A. Ruprechta a následne im ponúknuť zaujímavú pracovnú pozíciu v spoločnostiach holdingu, kam patrí aj Fortischem,“ vysvetlila Vojteková.

Nábor nových zamestnancov, ktorí prejdú školením v technologickom inštitúte, bude firma robiť v nasledujúcich týždňoch a podľa Vojtekovej privítajú každého záujemcu s chuťou vzdelávať sa a pracovať.

„Od uchádzačov očakávame efektívnu komunikáciu, správanie dospelého človeka, štruktúrovanosť v myslení a konaní, vysokú pracovnú výkonnosť. Chceme, aby sa naši zamestnanci aj v týchto smeroch rozvíjali,“ povedala.

SkryťVypnúť reklamu

GeWiS príjme desiatky ľudí

V roku 2017 plánuje rozširovanie produkcie, s čím úzko súvisí i potreba nových pracovných síl, aj spoločnosť GeWiS Slovakia.

Ku koncu minulého roka v prevádzkach v Handlovej a Prievidzi pracovalo spolu tisícstotridsať zamestnancov.

„Ťažiskovou je pre nás pracovná pozícia operátor CNC, kde je predpoklad nárastu o sedemdesiat pracovných miest. Okrem toho plánujeme obsadzovať i pozície skladníkov, elektrikárov a elektrotechnikov. Do nášho tímu vždy uvítame vysokoškolsky vzdelaných strojárov na pozície technológ, CNC programátor, ale i PLC programátor. Z manažérskych pozícií sú to predovšetkým projektový manažér, alebo vedúci výroby,“ povedala Asistentka konateľa spoločnosti Janka Mikušková.

Pracovné pozície podľa nej spoločnosť dopĺňa priebežne, aktuálne ponuky zverejňujú na web stránkach spoločnosti.

Od budúceho školského roka spoločnosť navyše doplní svoje rady aj o dvadsať študentov stredných odborných škôl v rámci duálneho vzdelávania, pre ktoré v uplynulom roku úspešne absolvovala certifikáciu.

Príjmu dvestopäťdesiat pracovníkov

Štart sériovej výroby okenných zdvíhačov a ďalší rozvoj závodu plánuje spoločnosť Brose. V nasledujúcich piatich rokoch vytvorí viac ako sedemsto pracovných miest, hľadať nových zamestnancov bude kontinuálne.

„Aktuálne sa nachádzame v nábehovej fáze, napriek tomu už u nás pracuje viac ako stopäťdesiat zamestnancov. Ku koncu roka bude mať Brose približne štyristo zamestnancov v Prievidzi. Každému novému kolegovi je priradený plán zaškolenia, prípadne sa zúčastňuje tréningového a mentoringového programu, aby sa čo najrýchlejšie a čo najlepšie ujal svojej novej úlohy,“ povedala Ľuboslava Müllerová z oddelenia ľudských zdrojov spoločnosti Brose.

Ako vysvetlila, vzdelávanie svojich zamestnancov považujú v Brose za veľmi dôležité. V septembri 2017 preto spustia aj projekt duálneho vzdelávania v spolupráci so strednými odbornými školami v Handlovej a v Prievidzi.

Najčítanejšie na My Horná Nitra

Inzercia - Tlačové správy

  1. Môjobchod posilňuje svoju pozíciu v Košickom kraji
  2. Nový diel komiksu Posledný Follower v denníku SME
  3. Európu sužuje chrípka nebývalých rozmerov. Ako sa chrániť?
  4. INDEX: Prečo stále nemáme diaľnicu do Košíc
  5. Vyšlo februárové Doma v záhrade
  6. Turisti ešte v Egypte neobjavili veľa miest, hovorí delegátka
  7. Dom postavený z konope? Nápad, ktorý si zaslúžil envirocenu
  8. Wüstenrot aktívne čelí výzvam trhu a mení svoj obchodný model
  1. Na bezpečnom internete záleží
  2. Ako vyzerá inteligentný bytový dom? Tajomstvo je v technológiách
  3. Podporujme imunitu aj vysokočistým beta glukánom
  4. Môjobchod posilňuje svoju pozíciu v Košickom kraji
  5. Európu sužuje chrípka nebývalých rozmerov. Ako sa chrániť?
  6. Nový diel komiksu Posledný Follower v denníku SME
  7. O2 predstavilo novú generáciu O2 Paušálov
  8. Nadácia COOP Jednota podporila Nemocnicu s poliklinikou Brezno
  1. Ktorá banka dvíha úroky na termiňáku? A čo pre to treba spraviť? 14 557
  2. Dodajte vašej pokožke šťavu 3 252
  3. Dom postavený z konope? Nápad, ktorý si zaslúžil envirocenu 3 203
  4. Ako skĺbiť remeslo a moderné technológie? Inšpirujte sa Bajkery 1 174
  5. Šetriť energiu sa oplatí. Špecialisti poradili, ako na to 1 072
  6. Wüstenrot aktívne čelí výzvam trhu a mení svoj obchodný model 584
  7. McDonald's opäť medzi lídrami v ankete Najzamestnávateľ roka 488
  8. Klinčeky Zanzibaru zarobili viac, než neslávny obchod s otrokmi 217

Blogy SME

  1. Eduard Suchánek, Mobilné Slovensko: Vzdali sa vlastných automobilov a funguje im to. Estónci sa zamilovali do zdieľaných áut.
  2. Nikola Jakubská: Trauma z pôrodu a prečo neveriť recenziám na pôrodnice
  3. Unicef Slovensko: Zemetrasenie zasiahlo aj tých najzraniteľnejších - deti
  4. Lukáš Reich: Putinov Wienerschnizel
  5. Janka Bittó Cigániková: My, Ó veľkí Zákonodarcovia, vám darujeme voľné nedele. Povinne.
  6. Aleš Tvrdý: Po roku opäť Afrika
  7. Miroslav Lisinovič: Putovanie slovenskými Kalváriami - Ľubica
  8. Post Bellum SK: Najťažšie rozhovory roku 2022
  1. Peter Sarkocy: 4 dôvody prečo by som si už nekúpil Škodu Enyaq 29 543
  2. Štefan Vrátny: Pohľad zvonku na Budajove vzťahy s ŠtB 17 338
  3. Juraj Kumičák: Ako Rusi veľkú vojnu vyhrali... (časť Vb - bludy a klamstvá) 9 131
  4. Jana Melišová: Vdýchava drevu nový život a dušu 4 597
  5. Rastislav Jusko: Krvavá minulosť komunistickej prokuratúry. Je nám súdené prežiť ju znova? 3 873
  6. Richard Sulík: Ako sme vyriešili najväčší problém tejto krajiny a teraz ponúkame reštart 3 328
  7. Ľudmila Križanovská: Veľká Británia a USA sú najväčšie zlo na svete 2 435
  8. Ján Valchár: Irán, F-16 a vrcholný výkon čečenských bojovníkov 2 414
  1. Monika Nagyova: Úprimné pozdravy z Bratislavy: Východniarom tu čas beží rýchlejšie
  2. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 56. - Arktída - Edmund Hillary, Neil Armstrong a ich výlet na severný pól (1985)
  3. Jiří Ščobák: Bude rok 2023 na Slovensku ekonomicky príjemný? Aká bude inflácia na konci roka?
  4. Monika Nagyova: Plesy nie sú pre singles
  5. Martina Hilbertová: Keď prišla na Slovensko, nechcela žiť. Pomohlo jej divadlo
  6. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 55. - Antarktída - Ako sa vydali Vivian Fuchs a Edmund Hillary naprieč Antarktídou (1955-1958)
  7. Jiří Ščobák: Je nový II. pilier dlhodobo udržateľný? Ktoré zmeny sú pozitívne a ktoré negatívne?
  8. Monika Nagyova: Úprimné pozdravy z Bratislavy: Potuluje sa tu starý blázon
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Hlavné správy z Správy Prievidza a Bojnice - aktuálne spravodajstvo na dnes| MY Horná Nitra

Ilustračné foto.

Nižšia suma sa v zmysle opatrenia vlády SR bude týkať obyvateľov bytových domov, viac zaplatia ostatní odberatelia.


TASR 4 h
Polícia. Ilustračné foto.

Jaroslav odišiel dňa 2. februára podvečer z domu na neznáme miesto a nikomu z rodiny sa viac neozval.


SITA 5 h

Poranenie hrudníka utrpela v pondelok po páde na lyžiarskom svahu v Cigli (okres Prievidza) 14-ročná lyžiarka. Dievčaťu pomáhali leteckí záchranári z Trenčína.


TASR 9 h

Policajti odvolali pátranie po hľadanom 40-ročnom Marekovi Mokrošovi z Ráztočna (okres Prievidza). Trenčianska krajská polícia o tom informovala na sociálnej sieti.


TASR 9 h

Blogy SME

  1. Eduard Suchánek, Mobilné Slovensko: Vzdali sa vlastných automobilov a funguje im to. Estónci sa zamilovali do zdieľaných áut.
  2. Nikola Jakubská: Trauma z pôrodu a prečo neveriť recenziám na pôrodnice
  3. Unicef Slovensko: Zemetrasenie zasiahlo aj tých najzraniteľnejších - deti
  4. Lukáš Reich: Putinov Wienerschnizel
  5. Janka Bittó Cigániková: My, Ó veľkí Zákonodarcovia, vám darujeme voľné nedele. Povinne.
  6. Aleš Tvrdý: Po roku opäť Afrika
  7. Miroslav Lisinovič: Putovanie slovenskými Kalváriami - Ľubica
  8. Post Bellum SK: Najťažšie rozhovory roku 2022
  1. Peter Sarkocy: 4 dôvody prečo by som si už nekúpil Škodu Enyaq 29 543
  2. Štefan Vrátny: Pohľad zvonku na Budajove vzťahy s ŠtB 17 338
  3. Juraj Kumičák: Ako Rusi veľkú vojnu vyhrali... (časť Vb - bludy a klamstvá) 9 131
  4. Jana Melišová: Vdýchava drevu nový život a dušu 4 597
  5. Rastislav Jusko: Krvavá minulosť komunistickej prokuratúry. Je nám súdené prežiť ju znova? 3 873
  6. Richard Sulík: Ako sme vyriešili najväčší problém tejto krajiny a teraz ponúkame reštart 3 328
  7. Ľudmila Križanovská: Veľká Británia a USA sú najväčšie zlo na svete 2 435
  8. Ján Valchár: Irán, F-16 a vrcholný výkon čečenských bojovníkov 2 414
  1. Monika Nagyova: Úprimné pozdravy z Bratislavy: Východniarom tu čas beží rýchlejšie
  2. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 56. - Arktída - Edmund Hillary, Neil Armstrong a ich výlet na severný pól (1985)
  3. Jiří Ščobák: Bude rok 2023 na Slovensku ekonomicky príjemný? Aká bude inflácia na konci roka?
  4. Monika Nagyova: Plesy nie sú pre singles
  5. Martina Hilbertová: Keď prišla na Slovensko, nechcela žiť. Pomohlo jej divadlo
  6. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 55. - Antarktída - Ako sa vydali Vivian Fuchs a Edmund Hillary naprieč Antarktídou (1955-1958)
  7. Jiří Ščobák: Je nový II. pilier dlhodobo udržateľný? Ktoré zmeny sú pozitívne a ktoré negatívne?
  8. Monika Nagyova: Úprimné pozdravy z Bratislavy: Potuluje sa tu starý blázon

Už ste čítali?

SkryťZatvoriť reklamu