o Sociálnou poisťovňou.
Ako k tejto situácii došlo? Vysvetľuje Miroslav Pastucha, riaditeľ prievidzskej pobočky Všeobecnej zdravotnej poisťovne: „Problematika dočasnej pracovnej neschopnosti, práv a povinností z nej vyplývajúcich bola do 31. decembra 2004 upravená zákonom o liečebnom poriadku. Tento však bol od prvého januára tohto roku zrušený zákonom o rozsahu zdravotnej starostlivosti, v ktorom však právna úprava dočasnej pracovnej neschopnosti absentuje. Podľa vyjadrenia Ministerstva zdravotníctva SR pri rozhodovaní o dočasnej pracovnej neschopnosti nejde o poskytovanie zdravotnej starostlivosti a preto tento pojem vypadol zo zdravotníckej legislatívy. S cieľom zabrániť problémom, ktoré by mohli vzniknúť v súvislosti s touto citlivou problematikou, Všeobecná zdravotná poisťovňa od 1. januára 2005 v novo uzatváraných zmluvách o poskytovaní zdravotnej starostlivosti zmluvne dohodla postup všeobecného lekára pri posudzovaní a rozhodovaní dočasnej pracovnej neschopnosti. Znamená to, že zostávajú v platnosti doteraz zaužívané postupy a pravidlá.“
Riaditeľ Sociálnej poisťovne, pobočka Prievidza Ondrej Molnár k tejto problematike povedal: „Ubezpečujeme našich poistencov, že od nového roku budeme tak ako v predchádzajúcom období, uznávať žiadosti o dávky nemocenského poistenia na tlačivách určených Sociálnou poisťovňou a vyplácať príslušné dávky. Týka sa to dočasnej pracovnej neschopnosti v rámci ambulantnej a ústavnej zdravotnej starostlivosti, ale aj dočasnej neprítomnosti v práci z dôvodu karantény, tehotenstva, materstva a ošetrovania člena rodiny, teda v prípadoch, keď majú poistenci nárok na dávky z nemocenského poistenia od Sociálnej poisťovne.“
