Dôvodom bola skutočnosť, že nezamestnaní občania nie sú nemocensky poistení, ale na druhej strane, tento doklad od nich vyžadovali na úrade práce. Po vzájomných konzultáciách so Sociálnou poisťovňou sa predsa len našlo riešenie.
Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti vystaví ošetrujúci lekár len uchádzačovi o zamestnanie, ktorý má v ochrannej lehote (42 dní od skončenia pracovného vzťahu) nárok na nemocenské dávky zo systému nemocenského poistenia a vypláca mu ich bývalý zamestnávateľ. V zmysle zákona o sociálnom poistení nie je totiž uchádzač o zamestnanie (nakoľko neuhrádza nemocenské a dôchodkové poistenie, ako ani poistenie v nezamestnanosti) považovaný za poistenca. V takomto prípade by však ošetrujúci lekár mal vystaviť nezamestnanému občanovi výmenný list. V ňom uviesť od kedy je dočasne pracovne neschopný, kedy má kontrolu u ošetrujúceho lekára, ku koncu mesiaca vpísať, že choroba ešte trvá a chýbať by nemalo ani ukončenie dočasnej pracovnej neschopnosti.
„K rokovaniu so Sociálnou poisťovňou nás podnietil fakt, že lekári z už spomínaných dôvodov odmietali potrebné doklady našim klientom vystavovať. My ich zase potrebujeme, aby sme s ním vedeli zmysluplne pracovať, poznali počet uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú schopní okamžite nastúpiť do zamestnania a nesprostredkovali sme robotu chorým, ktorí nemôžu do práce nastúpiť,“ povedal na margo problematiky Peter Chovanec, riaditeľ odboru služieb zamestnanosti ÚPSVaR v Prievidzi.