POZNÁMKA
Aj čísla hovoria
VIERA KLASOVITÁ
obsahom veľmi zaujímavá "skladačka". Vydal ju NÚP-Okresný úrad práce v Prievidzi a kuso sa nazýva Informácie o trhu práce v okrese Prievidza. To samo o sebe nasvedčuje o čom vlastne táto reč tabuliek a čísiel je. A predsa sa z nich dá veľa vyčítať, veľa napovedia.
Primátorov a starostov určite zaujme prehľad miery nezamestnanosti podľa miest a obcí. Iste, predstavitelia samosprávy najlepšie vedia, koľko ich občanov je bez zamestnania. Keď však budú mať prístup k takýmto, mesačne aktualizovaným informáciám, určite nebudú proti. Nás napríklad zaujal údaj, z ktorého je jasné, že najnižšiu mieru nezamestnanosti majú v Dolných Vesteniciach, keď predstavuje len 6,51 %. Znamená to, že z tejto obce bolo evidovaných v apríli na úrade práce len 112 občanov. Pod úrovňou siedmich percent sa ešte pohybuje Koš a Šutovce. Vysoko nad celookresným priemerom, v apríli predstavovala miera nezamestnanosti na hornej Nitre 13,24 %, je miera nezamestnanosti v obci Chvojnica (29,73 %), Valaská Belá (23,19 %), Kľačno (22,66 %). Aký trend má tento vývoj v mestách regiónu, kde sú predsa len väčšie možnosti získať zamestnanie než na vidiek? Najnižšia nezamestnanosť je v Bojniciach (8,7 %) a v Novákoch (9,75 %). V Prievidzi bolo v apríli bez zamestnania 12,51 % ekonomicky činných obyvateľov (3797) a v Handlovej až 18,83 % občanov (1763).
Pod všetky tieto čísla, ktoré sme doteraz spomenuli, sa samozrejme podpisuje aj demografický vývoj v jednotlivých mestách a obciach regiónu, štruktúra zamestnávateľských subjektov i vzdialenosť od väčších priemyselných zón regiónu.
Na záver ešte jeden údaj, ktorý možno vyčítať zo spomínanej "skladačky". Úrad práce evidoval najmenej nezamestnaných občanov koncom roka 1992 - 5347 a doposiaľ najviac v roku 1999 - 11 283. Čas ukáže, na akom čísle sa ustáli vývoj nezamestnanosti v našom regióne koncom tohto roka.
Ako nás informoval riaditeľ OÚP v Prievidzi Dr. Peter Molnár, v takejto podobe spracované štatistické údaje vývoja nezamestnanosti, budú k dispozícii pre záujemcov každý mesiac. Hodlajú ich však obohatiť aj o iné oblasti, týkajúce sa trhu práce, legislatívy, voľných pracovných miest a iných aktivít úradu práce. Držíme im palce, veď to je jedna z ciest, ako prehĺbiť informovanosť medzi klientmi úradu práce, zamestnávateľskými subjektami i samotnými zamestnancami tejto verejno-právnej inštitúcie.
