Bratislava elminovali Novácke chemické závody, a.s., negatívne dôsledky neprimeraného zvýšenia cien elektrickej energie a dosiahli v uplynulých mesiacoch kladný hospodársky výsledok. (O tejto skutočnosti sme podrobnejšie informovali v minulých číslach Prieboja.) Ani recesia na európskych trhoch s chemickými komoditami a čoraz zložitejšia a náročnejšia cesta k plneniu podnikateľského zámeru však neboli dôvodom, aby v NCHZ znížili výdavky, ktoré v tomto roku vyčlenili na sociálnu a zdravotnú starostlivosť o svojich zamestnancov.
V súčasnosti majú Novácke chemické závody 1562 zamestnancov. Na rôzne formy regenerácie pracovnej sily vyčlenili do sociálneho fondu na tento rok 3 600 000 korún. "Do konca júla sme z tohto balíka vyčerpali 2 284 000 korún. V súlade so zákonom sme zabezpečovali dvanásťdňové rekondičné pobyty pre zamestnancov z rizikových pracovísk. Absolvovali ich v našom rekreačnom stredisku vo Chvojnici. Vlani bolo na rekondícii 428 našich zamestnancov, k dnešnému dňu ich absolvovalo 145 ľudí. Spomínané zariadenie však na túto formu ozdravného pobytu využívajú aj iné firmy z nášho regiónu. Spomeniem firmu DAK Nováky, v ktorej od vlaňajšieho októbra pracujú aj naši bývalí zamestnanci zo ZCÚ, spokojní so zariadením a kvalitou poskytovaných služieb boli aj pracovníci spoločnosti LARF, Sloveca, či z Vegumu," informoval nás Dušan Staňo, personálny riaditeľ akciovej spoločnosti Novácke chemické závody.
Starostlivosť o zdravie zamestnancov je ďalší z bodov sociálneho programu NCHZ. Spoločnosť sa rozhodla prevziať na seba povinnosť vyplývajúcu zo zákona o zdravotnej starostlivosti, ktorá stanovila dvadsaťkorunové platby za návštevu lekára. Uhrádza tento poplatok za svojich zamestnancov, ktorí navštívia lekára a stomatológa, ktorí im poskytujú primárnu zdravotnú starostlivosť v Neštátnom zdravotníckom zariadení NCHZ, a.s. Zo sociálneho fondu refundujú pracujúcim aj platby za výkony v stomatologickej ambulancii. "Dôraz kladieme na preventívne prehliadky. Po dohode s lekármi zo závodného zdravotného zariadenia ich rozširujeme o ďalšie vyšetrenia, napríklad skríning onkologických ochorení. Žiaľ, nie vždy sa pritom lekári, ale aj my, stretávame s porozumením u našich zamestnancov," hovorí Dušan Staňo.
V tomto roku Novácke chemické závody doplnkovo zdravotne poistili všetkých zamestnancov firmy, čím zabezpečili určitý životný štandard svojim zamestnacom, keď sa im stane úraz pri výkone povolania, či vo voľnom čase. Investovať do poistenia hodlajú aj v budúcnosti. Asi dvesto ľudí sa však rozhodlo pre rizikovo kapitálové poistenie. V tomto roku im ho firma uhrádza v plnej výške, v budúcnosti by mala na tomto poistení participovať päťdesiatimi percentami.
Úplnou samozrejmosťou pre firmu, ale aj zamestnancov je možnosť závodného stravovania. Prostredníctvom firmy Stravchem zabezpečujú vo fabrike teplú stravu. Keďže v tejto spoločnosti je nepretržitá prevádzka, okrem obedov majú zamestnanci k dispozícii aj dve teplé večere. Stravovanie priamo v areáli firmy využíva priemerne 1300 zamestnancov.
V súčasnosti má rekreácia zamestnancov inú podobu ako v minulosti, predsa vedeniu spoločnosti nie je ľahostajné, v akých podmienkach ich ľudia oddychujú, prežívajú čas voľna spolu so svojimi blízkymi. V tomto roku ešte, okrem už spomínaného rekreačného strediska vo Chvojnici (mimochodom zamestnanci NCHZ tu neplatia za ubytovanie len za stravu), mali možnosť dovolenkovať v karavanoch v Eurokepme vo Vysokých Tatrách, či v Štúrove pri termálnych kúpaliskách. "Našim zámerom je zrušiť karavanový systém rekreácie vo Vysokých Tatrách. Náhradou by mali byť rekreačné zariadenia našich akcionárov v Nízkych Tatrách. Prostredie takmer identické s doterajším, rekreovali by sa však na ďaleko vyššej úrovni. Nároky ľudí na oddych a rodinnú rekreáciu, čo je pochopiteľné, sú čoraz vyššie. Za svoje peniaze požadujú adekvátnu kvalitu, a týmto krokom im chceme vyhovieť," dodal Dušan Staňo, personálny riaditieľ Nováckych chemických závodov.
Stranu pripravila: VIERA KLASOVITÁ
Snímky: archív NCHZ
